We provide experimental evidence of workers' ingratiation by opinion conformity and of managers' discrimination in favor of workers with whom they share similar opinions. In our Baseline, managers can observe both workers' performance at a task and opinions before assigning unequal payoffs. In...

Dans certaines situations, les comportements réels des individus peuvent apparaître comme des anomalies dans le cadre de la théorie classique de l'agent rationnel. La théorie comportementale vise à expliquer ces anomalies, en particulier celles relatives aux préférences sociales. L'objet...

Les premières expériences de marché réalisées par Vernon Smith [1962] ont mis en évidence l'importance des institutions de marché pour l'efficacité des échanges. Ces institutions organisent la communication d'information entre les acteurs du marché et structurent les incitations...

Cet article examine si la dynamique des contextes professionnels dans l'industrie est associée à des profils spécifiques de formation selon l'âge. On observe, au cours des années 1990, un déficit de formation à l'informatique pour les ouvriers et employés de 50-59 ans dans les...

We explore the effects of competitive incentives and of their time horizon on the evolution of both asset prices and trading activity in experimental asset markets. We compare i) a no-bonus treatment based on Smith, Suchanek and Williams (1988) ; ii) a short-term bonus treatment in which bonuses...

Cet article présente les résultats expérimentaux d'un jeu de l'ultimatum "transcontinental" entre la France et l'Inde. Le jeu se présente comme un jeu de l'ultimatum classique mais, dans un traitement, les sujets indiens font des propositions aux sujets français et, dans un autre...

This paper presents the experimental results of a “Transcontinental Ultimatum Game” implemented between India and France. The bargaining took the form of standard ultimatum games, but in one treatment Indian subjects made offers to French subjects and, in another treatment, French subjects...