This paper proposes a new measure of gender di¤erences in access to jobs based on a job assignment model. This measure is the probability ratio of getting a job for females and males at each rank of the wage ladder. We derive a non-parametric estimator of this access measure and estimate it for...

In this paper, we propose a job assignment model allowing for a gender difference in access to jobs. Males and females compete for the same job positions. They are primarily interested in the best-paid jobs. A structural relationship of the model can be used to empirically recover the...

La Mission Animation de la Recherche DARES du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé (MAR-DARES) a lancé au cours de l'été 2009 un appel d'offre intitulé " Evaluation des effets de l'aide financière aux employeurs du secteur des Hôtels-cafés-restaurants dans le cadre de la loi...

Avec le projet du Grand Paris, l'extension des infrastructures franciliennes de transports collectifs va impliquer une nouvelle donne pour les temps de déplacements des nombreux franciliens qui en deviendront les usagers. Ce faisant, elle est susceptible d'exercer des effets positifs importants...

This study uses the findings of a correspondence testing in order to assess the potential discrimination at job access level against young people of ethnic origin from the underprivileged suburbs of the Paris area (Ile-de-France). We measure simultaneously the effects of place of residence...

In order to explain the spatial inequalities in unemployment-to-work transitions in the Paris area, we use an exhaustive administrative data set from the French National Employment Agency (Agence Nationale pour l'Emploi). We find strong local disparities between communes, even when we control...

Nous estimons sur des données communales franciliennes un modèle à erreurs spatialement corrélées afin d'expliquer les disparités spatiales de durées de chômage. Nous mobilisons des indicateurs représentatifs du dynamisme de l'emploi local, du mésappariement entre la localisation des...

Pour mieux protéger la biodiversité, les politiques publiques ont intérêt à combiner des dépenses ciblées pour soutenir des activités jugées stratégiques (sylviculture, aménagements des carrières, agriculture biologique, etc.) avec une action de portée plus générale sur les normes...

We extend the standard hiring discrimination measure by including the cases where several candidates are invited to the same interview. The new measure considers the order in which the employer will contact the candidates as opposed to considering only whether or not a job applicant is invited...

Cette étude évalue la discrimination à l'embauche à l'encontre des jeunes en Ile-de-France à travers deux dimensions : l'effet du sexe et l'effet de l'origine (française, maghrébine, africaine subsaharienne et asiatique). Elle est réalisée sur données expérimentales de testing selon...