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L’influence des Capital Investisseurs sur la gestion des ressources humaines des entreprises financées:dimensions, enjeux et limites

Stévenot-Guéry, Anne; Guéry, Loris - Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de … - 2006

(VF)Dans la mesure où elle peut avoir une incidence sur la création de valeur, les capital investisseurs (CI) sont susceptibles d’intervenir dans la gestion des ressources humaines (GRH) des entreprises qu’ils financent. La littérature montre une implication des CI au niveau de la...

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Stakeholder Governance and Organizational Performance: Lessons from past privatizations;Gouvernance partenariale et performance organisationnelle:les enseignements des privatisatio...

Chatelin, Céline - Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de … - 2003

dans le cas emblématique de la privatisation, l'autre relative à la portée explicative de la théorie de la gouvernance. En … gouvernance qui sont supposés l'encadrer ? Ce renouvellement de perspective offre en retour, une opportunité de statuer sur la … théorie de la gouvernance partenariale. Cet article sollicite ainsi une réflexion ouverte sur les axes de recherche de la …

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Les plans d'option sur actions:théorie et pratique

Desbrières, Philippe; Saint-Onge, Sylvie; Magnan, Michel - Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de … - 2000

Cet article présente une synthèse des travaux théoriques et empiriques consacrés aux stock-options. Il est consacré dans un premier temps aux avantages et inconvénients présumés de ces formules de rémunérations, au sujet des liens entre les plans d'options sur actions et la performance...

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La rémunération des dirigeants sous forme d'actions et de stock-options

Desbrières, Philippe - Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de … - 2000

Cet article vise à alimenter les réflexions ayant actuellement cours sur le bien fondé de ces formules de rémunérations, en portant un intérêt particulier aux pratiques observées, à leurs finalités et à leurs conséquences économiques, politiques, sociales, culturelles... finalement...

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De nouvelles mesures de la performance financière et de la performance opérationnelle des réseaux de distribution : le cas des agences bancaires

Hubrecht-Deville, Aude; Leleu, Hervé - Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de … - 2007

Dans ce papier, nous proposons deux nouveaux indicateurs pour mesurer la performance opérationnelle et la performance financière des réseaux d’agences bancaires. Nous développons une approche alternative aux mesures classiques de productivité pour prendre en compte des effets de taille,...

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Investisseurs institutionnels et investissement en R&D:une étude comparative

Zouari-Hadiji, Rim; Zouari, Ghazi - Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de … - 2011

matière d’investissement en R&D. En procédant à une étude comparative entre les différents systèmes nationaux de gouvernance …

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Le rôle des sociétés de capital-investissement dans la formation d’alliances dans une approche cognitive

BURKHARDT, Kirsten - Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de … - 2014

(VF) Les coopérations inter-firmes, telles que les alliances, jouent un rôle important dans l’innovation,facteur de croissance économique des pays développés. Ces alliances sont particulièrement importantes pour le développement des PME, prépondérantes en Europe. Cet article a pour...

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Facteurs psychologiques de l’institutionnalisation des «meilleures pratiques» de gouvernance en France

Wirtz, Peter - Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de … - 2007

« meilleures pratiques » de gouvernance d’entreprise. Ces pratiques sont d’inspiration anglo-saxonne et mettent fortement l … français en matière de gouvernance d’entreprise. Cet article étudie alors la question qui vise à mieux comprendre la gestion …

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«Meilleures pratiques» de gouvernance, théorie de la firme et modèles de création de valeur: Une appréciation critique des codes de bonne conduite

Wirtz, Peter - Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de … - 2004

La gouvernance, définie comme l’ensemble des mécanismes qui délimitent l’espace discrétionnaire du dirigeant, est … gouvernance (CG) dont l’application est volontaire et qui contiennent des recommandations se voulant comme un «idéal» à atteindre …. Lorsque des idées sur la gouvernance sont ainsi promues à grande échelle et que la conviction se répand qu’il s’agit d …

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La théorie des parties prenantes

Mercier, Samuel; Gond, Jean-Pascal - Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de … - 2005

et de leur difficile conciliation avec un modèle de gouvernance actionnarial. …

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