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This paper identifies four roles of contemporary European Employers’ Organisations. European Employers’ Organisations are lobbyists in Brussels that represent the interests of their members, seeking to influence institutions. European Employers’ Organisations are reluctant social partners...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012622926
This Handbook presents profiles of European Employers` Organisations (EEOs). The profiles provide general information on each organisation and detail how EEOs represent their member interests in the areas of employment relations, work, labour, and social policy in the European Union. This...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012608862
Die Besteuerung von Ehe und Familie und insbesondere die Auswirkungen des Ehegattensplittings und der Lohnsteuerklassenkombination III/V werden seit langem diskutiert. In der Debatte geht es in der Regel um die Anreizwirkungen, die das Ehegattensplitting und das Lohnsteuerverfahren auf den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012252188
Am 1. Januar 2007 wurde in Deutschland das Elterngeld eingeführt. Zahlreiche empirische Studien haben gezeigt, dass dessen Ziele insofern erreicht wurden, als sich die Erwerbsbeteiligung von Müttern ab dem zweiten Lebensjahr des Kindes erhöht hat. Wir zeigen zudem, dass das Elterngeld den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014248541
arbeitsmarktpolitische Flankierung, die in den überkommenen Strukturen und Kategorien der Arbeitsmarktpolitik nicht darstellbar ist. Es geht … Reform der Arbeitsmarktpolitik nicht rasch genug umgesetzt werden könnte, wird für eine Übergangszeit von zehn Jahren ein …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012590941