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Despite some advantages over traditional (offline) labor markets - such as lower search costs, better matching and improved monitoring - online labor markets (OLMs) have not taken off as initially expected. In this paper, we study the factors that limit perceived project success on OLMs. Using...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012387883
The emergence of online labor markets calls the validity of traditional career models into question. Given the volatility and digital nature of this environment, short-term employment relationships and heterogeneity of workers, employers and tasks in these markets, it is unclear how careers...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012405660
An emerging stream of research from various disciplines studies online labor market (OLM) platforms as an alternative way of accomplishing work compared to traditional (offline) labor markets. Although prior work has increased our understanding of how OLM platforms function, we so far know very...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012798243
Im internationalen Vergleich ist der soziale Friede in Deutschland sehr hoch und hat sogar während der letzten 30 Jahre … gewerkschaftlichen Organisationsgrad auch die rechtliche Regelung von Arbeitskämpfen verantwortlich, die in Deutschland darauf …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692011
Die Forderung der CDU/CSU-Mittelstandsvereinigung nach der Einführung einer obligatorischen Urabstimmung vor dem Beginn eines Streiks wird von Dr. Dieter Hundt, Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeber abgelehnt: "Der Beschluss der CDU/CSU-Mittelstandsvereinigung zur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692158
Immer mehr Berufsgruppen sehen sich durch die großen Gewerkschaften nicht genügend vertreten und gründen eigenständige Vereinigungen. Ist die Zeit der großen Kollektive und des traditionellen Prinzips der »Tarifeinheit im Betrieb« vorbei? Welche Folgen hat eine solche Fragmentierung für...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692711
Using a large-scale linked-employer-employee data set from western Germany, this paper presents new evidence on the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010310858
Despite the apparent stability of the wage bargaining institutions in West Germany, aggregate union membership has been …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297293
This paper analyzes which factors are driving the ZEW Indicator of Economic Sentiment. Using the results of a poll among survey participants as well as Granger causality tests we identify three groups of influence factors: other sentiment indicators, financial variables and real economy data. In...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297299
Die Untersuchung analysiert das Sparverhalten der über 30- bis unter 50jährigen Personen bzw. Haushalte mit Haushaltsvorständen in dieser Altersgruppe in Reaktion auf erhaltene Erbschaften bzw. Transfers zu Lebzeiten. Zugrunde liegen aktuelle Daten des Sozio-oekonomischen Panels. Mittels...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297351