Employee resistance against innovations is a virulent phenomenon and there is a broad theoretical literature on its determinants. The empirical evidence is scarce, however, and mainly provides descriptive evidence on the incidence of the phenomenon and concentrates on the effectiveness of change...

Diese Arbeit untersucht empirisch den Zusammenhang von Beschäftigung und Lohnstrukturen zwischen sowie innerhalb von Qualifikations- und Altersgruppen. Zunächst werden Substitutionselastizitäten zwischen Qualifikations- und Altersgruppen geschätzt und die Lohnveränderungen bestimmt, die...

The present analysis investigates skill requirements in the workplace, measured directly by the task-composition of occupations. It shows that the task composition of occupations has shifted toward analytical and interactive activities and away from manual and cognitive routine activities in...

Using the model recently developed by Jaumandreu (2003) this paper reports new results on the relationship between innovation and employment growth in Germany. The model is tailor-made for analysing firm-level employment effects of innovations using specific information provided by CIS data. It...

Diese Arbeit vergleicht die Verdienststrukturen in Westdeutschland für die Jahre 1990 und 1995 basierend auf der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung und der IAB?Beschäftigtenstichprobe. Wir betrachten Verdienstunterschiede im Hinblick auf die berufliche Qualifikation, das Geschlecht, den...

Diese Arbeit untersucht den Zusammenhang zwischen dem gewerkschaftlichen Nettoorganisationsgrad als Maß für die Gewerkschaftsmacht und der Lohnstruktur in und zwischen Segmenten des deutschen Arbeitsmarktes in den Jahren 1985 bis 1997 auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe. Dem Datensatz...

This paper investigates the evolution of wages and the recent tendency to rising wage inequality in Germany, based on the German Socio-Economic Panel (GSOEP) for 1984 to 2004. Between 1984 and 1994 the wage distribution was fairly stable. Wage inequality started to increase around 1994 in...

The missing effect of investments of firms in information and communication technologies on productivity is studied by various recent papers (e.g. Oliner and Sichels 1994, Landauer 1995, Brynjolfsson and Hitt 1996). Several explanations are given for this missing link. Our paper deals with two...

Dieser Beitrag nimmt aus theoretischer und ökonometrischer Sicht zu der Kontroverse über die Bedeutung der qualifikatorischen Lohnstruktur zur Erklärung der Beschäftigungsstruktur Stellung. Basierend auf einer Einteilung in drei Qualifikationsgruppen zeigt sich empirisch, dass die Entlohnung...