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Fit and complementarity: cognitive distance and combined competence as predictors of co-operative R&D projects' outcomes in Europe
Zibell, Laurent; Allen, Peter M. - 2009
This article considers cognitive distance and combined competence as predictors of concrete outcomes in co … projects managers in partnering organisations, addressing technical and scientific competence, R&D management competence and … cultural features. Empirical validation was performed on 92 projects based in France, Germany and the United Kingdom in the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010299501
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Wage rigidities in Western Germany? Microeconometric evidence from the 1990s
Puhani, Patrick A. - 2001
This paper investigates whether and in what sense the west German wage structure has been ?rigid? in the 1990s. To test the hypothesis that a rigid wage structure has been responsible for rising low-skilled unemployment, I propose a methodology which makes less restrictive identifying...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297774
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Ability matching and survival of start-ups
Müller, Bettina - 2009
In this paper, I analyse how the survival of new firms is affected by the average ability level in the founding team, the team size, team members' homogeneity with respect to ability, and team members' heterogeneity with respect to education. As a theoretical basis, I apply the O-ring theory...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010298851
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The Impact of Training on Earnings: Differences Between Participant Groups and Training Forms
Kuckulenz, Anja; Zwick, Thomas - 2003
survey?, a rich German data set with information on 0.1 percent of all individuals employed in Germany in 1998/1999. We use a …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297306
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Beschäftigung und Lohnstrukturen nach Qualifikationen und Altersgruppen: Eine empirische Analyse auf Basis der IAB-Beschäftigtenstichprobe
Garloff, Alfred; Fitzenberger, Bernd; Kohn, Karsten - 2003
zwischen 9% und 10,6% und fällt umso höher aus, je geringer die Qualifikation der Arbeitnehmergruppe ist. Der zweite Teil der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297341
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Are Skill Requirements in the Workplace Rising? Stylized Facts and Evidence on Skill-Biased Technological Change
Spitz, Alexandra - 2004
from manual and cognitive routine activities in West Germany between 1979 and 1999. These withinoccupational task changes …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297355
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Abschreibungsraten allgemeiner und beruflicher Ausbildungsinhalte
Ludwig, Volker; Pfeiffer, Friedhelm - 2005
In dieser Arbeit werden Abschreibungsraten allgemeiner und beruflicher Ausbildungsinhalte im Erwerbsleben untersucht. Es wird analysiert, ob die Ausbildungsinhalte des Dualen Ausbildungssystems im Zeitalter der Akademisierung und der Computerrevolution eine beschleunigte Abschreibung erfahren...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297443
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Quantilsregressionen der westdeutschen Verdienste: Ein Vergleich zwischen der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung und der IAB-Beschäftigtenstichprobe
Fitzenberger, Bernd; Reize, Frank - 2002
die berufliche Qualifikation, das Geschlecht, den Erwerbsstatus, die Branchenzugehörigkeit und das Alter. Die Analyse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297467
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Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit: Eine ökonometrische Analyse für Westdeutschland
Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 1997
Dieser Beitrag nimmt aus theoretischer und ökonometrischer Sicht zu der Kontroverse über die Bedeutung der qualifikatorischen Lohnstruktur zur Erklärung der Beschäftigungsstruktur Stellung. Basierend auf einer Einteilung in drei Qualifikationsgruppen zeigt sich empirisch, dass die Entlohnung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297568
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Curvature conditions and substitution pattern among capital, energy, materials and heterogeneous labour
Koebel, Bertrand M.; Falk, Martin - 1999
This study deals with the determinants of factor demand in 27 industries of the manufacturing sector during the period 1978 to 1990. Using a quadratic cost function, six production factors are distinguished : capital, energy, three types of labour and intermediate materials. A parametric test of...
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