Tarifvertrag an. In den nicht-tarifgebundenen Unternehmen werden in 87 Prozent die Arbeitsbedingungen einzelvertraglich … unternehmensnahen Dienstleistungsunternehmen aus den Jahren 1996 bis 1999. 38 Prozent der Unternehmen in der Stichprobe wenden einen … beeinflussen. Im Falle von Nachfrageschwankungen wenden tarifgebundene Unternehmen die Instrumente Neueinstellungen und Überstunden …

Regelungsdichte des FTV kommt unter anderem zum Tragen, wenn bisher tarifgebundene Unternehmen beispielsweise auf Grund einer … häufig selbst als nicht (mehr) tarifgebundene Unternehmen keine Lohnabschlüsse mit ihrem Betriebsrat tätigen. Die …This paper examines critically the system of industry-level wage bargaining in Germany. More specifically, it shows …

There is a growing concern about collective wage agreement and employment dynamics in Germany. In this paper, evidence … factors when firms from the service sector are faced with demand shocks. The estimation results indicate that collective wage …

In order to reduce unemployment, it is often recommended that industry-level wage bargaining in Germany should be …

training and education costs in the USA for unskilled employees and unemployed. In Germany, the lower skill wage mark-up leads … general equilibrium model, this paper shows that skilled insiders in the USA enjoy higher rents and increase the skilled wage … mark-up stronger than in Germany in the wake of skill-biased technological change. The reason is that the unskilled …

large data sets from the U.S., Britain, and western Germany to test the Krugman hypothesis for the 1990s, when unemployment … in Germany increased (unlike in the U.S. and Britain, where it fell). British and German evidence is further backed up … with alternative data sets for these countries. I find evidence for the Krugman hypothesis when Germany is compared to the …