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CAD - Computer Aided Design
In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 51 (1982) 4, pp. 229-230
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Vertrauen ist gut, Kontrolle besser : warum Organisationen Erfahrungsaustausch fürchten (sollten) und was sie tun können
Fothe, Stefan; Nguyen-Feichtner, Mai Ngan - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 78 (2009) 3, pp. 143-149
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003841849
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Vernachlässigte Faktoren in der Organisationstheorie
Matenaar, Dieter - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 52 (1983) 1, pp. 19-27
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003626643
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Führung und Organisation der Dresdner Bank AG
Zeidler, Hans-Ulrich - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 53 (1984) 5/6, pp. 349-354
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003715007
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Kleine Einheiten in der Produktion : "Wer wachsen will, muß kleiner werden"
Tress, Dietmar W. - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 55 (1986) 3, pp. 181-186
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003717402
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Interview zur Organisation und Führung der Sony Corporation
Morita, Akio - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 51 (1982) 8, pp. 438-443
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Wie hat jetzt welche Rolle? : Selbstverständlichkeiten in d. Büros geraten durcheinander
Munter, Heinz - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 56 (1987) 5
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Wenn der "Neue" kommt: Frosch in der Milch oder Teampartner? : weniger Fluktuation u. weniger Kosten durch method ; Einarbeitung u. Betrachtung d. Gruppendynamik
Müller-Golchert, Wolfgang - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 57 (1988) 3, pp. 183-185
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Neuerung und Reorganisation als verbindende Anpassungsprozesse : professur für Organisation a. d. Univ. Stuttgart
In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 57 (1988) 1, pp. 49-51
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Organisatorische Konsequenzen bei veränderter strategischer Denk- und Handlungsweise : ein Beoisp. e. mittelständ. Unternehmung aus d. Holzbrachen
Neubert, Hannspeter - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 56 (1987) 2, pp. 118-121
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