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Defekte Stellenbildung-Organisatorische Wirklichkeit für das Personalmanagement
Reiß, Michael - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 53 (1984) 2, pp. 89-94
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Das neue Bild vom Vorgesetzten: Lernziel Sozialkompetenz : "Innere Kündigung" läßt sich durch soziales Handeln vermeiden
Volk, Hartmut - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 57 (1988) 3, pp. 175-178
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Erwünscht sind kreative Individualisten : zur richtigen Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Volk, Hartmut - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 53 (1984) 2, pp. 95-96
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Strategische Personalarbeit - arbeitslos?
Wunderer, Rolf - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 53 (1984) 8, pp. 506-510
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Personalpolitik und technologischer Wandel
Koch, Alexander - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 53 (1984) 5/6, pp. 339-342
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Zum Zustandekommen von Beförderungsentscheidungen
Koch, Hans-Eberhard - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 54 (1985) 5/6, pp. 355-358
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Personalpolitische Zielsetzungen und Handlungsstrategien zur Steuerung des technologischen Wandels
Gruppe, Günther - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 53 (1984) 5/6, pp. 335-338
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Personalmanagement mit Mikrocomputern und integrierten Programmpaketen : der Einsatzvon Cooperative-Processing-Konzepten u. d. individuellen Datenverarbeitung im betriebl. Funktion...
Finke, Wolfgang F. - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 55 (1986) 3, pp. 187-194
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Organisation von Planungssystemen mit Hilfe des PLORGA-Handbuches
Müller-Böling, Detlef - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 53 (1984) 3, pp. 167-180
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Jahres-Ziel 1985: Existenzsicherung im turbulenten Markt : durch strateg. richtige Konzentration auf d. Starken lassen sich Krisen besser überstehen
Müller-Golchert, Wolfgang - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 54 (1985) 1, pp. 50-51
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