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Warum Väter ihre Erwerbstätigkeit (nicht) unterbrechen : mikroökonomische versus in der Persönlichkeit des Vaters begründete Determinanten der Inanspruchnahme von Elternzeit durch...
Vogt, Ann-Cathrin; Pull, Kerstin - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 24 (2010) 1, pp. 48-68
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003954051
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Like father(s), like son(s) : does the relation between advisor and student productivity persist on group level?
Breuninger, Susanne; Pull, Kerstin; Pferdmenges, Birgit - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 26 (2012) 4, pp. 331-345
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009669859
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Zur OEkonomie betrieblicher Selbstregulierung in der Personalpolitik
Pull, Kerstin - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 11 (1997) 4, pp. 365-366
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006058450
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Mutterschutzbedingte Reorganisationskosten des Arbeitsgebers - eine international vergleichende Analyse gesetzlicher Schutzbestimmungen
Alewell, Dorothea; Pull, Kerstin - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 18 (2004) 4, pp. 374-395
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006018724
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Warum Väter ihre Erwerbstätigkeit (nicht) unterbrechen : mikroökonomische versus in der Persönlichkeit des Vaters begründete Determinanten der Inanspruchnahme von Elternzeit durch...
Vogt, Ann-Cathrin; Pull, Kerstin - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 24 (2010) 1, pp. 48-68
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009854778
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Like father(s), like son(s) : does the relation between advisor and student productivity persist on group level?
Breuninger, Susanne; Pull, Kerstin; Pferdmenges, Birgit - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 26 (2012) 4, pp. 331-345
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010057708