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Vergütungssysteme in Nonprofit-Organisationen

Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 21 (2007) 1, pp. 60-61

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ZfP-Diskurs : Diversity Management

Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 21 (2007) 2, pp. 168-169

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Wirtschaftsdemokratie : einem Phantom auf der Spur?

Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 24 (2010) 3, pp. 297-299

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Career expectations : in a constant state of flux?

Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 26 (2012) 1, pp. 74-76

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ZfP-Diskurs : Erwerbstätigkeit Älterer

Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 22 (2008) 3, pp. 312-313

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ZfP-Diskurs: globale teams

Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 20 (2006) 4, pp. 375-376

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ZfP-Diskurs: Potentialanalyse

Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 20 (2006) 2, pp. 183-184

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ZfP-Diskurs: Fehlerkulturen und Innovationserfolg

Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 20 (2006) 3, pp. 276

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New perspectives on leadership research

Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 18 (2004) 3, pp. 257-261

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Evaluation of a long-term transformational leadership development program

Abrell, Carolin; Rowold, Jens; Weibler, Jürgen; … - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 25 (2011) 3, pp. 205-224

This study represents a multi-method, multi-source, and longitudinal evaluation of a leadership development program in Germany. For the development of transformational leadership, the methods of leadership feedback, training, and coaching were combined into a program. The effects of this program...

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