Mit dem Outsourcing von Personalfunktionen und -prozessen wird in der Unternehmenspraxis versucht, Kosten- und Flexibilisierungsvorteile zu generieren. Waehrend die wissenschaftliche Auseinandersetzung zu den Determinanten von Outsourcing-Aktivitaeten weit vorangeschritten ist, sind empirische...

Angesichts des demographischen Wandels gewinnen die Verlaengerung der Erwerbstaetigkeit und damit auch die Bedingungen fuer Neueinstellungen im letzten Drittel des Erwerbslebens an Bedeutung. Dieser Beitrag untersucht auf mikrooekonomischer Grundlage (IAB-Betriebspanel) betriebliche Merkmale,...