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Wandel durch Partizipation : Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms
Keller, Katrin; Proft, Ingo; Lorenz, Franz; Müller, Martin - 2019
Potenzial. Sie bilden eine Art Hybridform der bisher bekannten Fördermaßnahmen wie Coaching, Mentoring und Supervision innerhalb …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401895
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Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf : Nachhaltige Kompetenzentwicklung für den Face-to-Face-Kontakt mit Kunden
Tiffert, Alexander - 2017
Grundlagen des Coachings von Mitarbeitern -- Beobachtungen zum Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf … -- Anleitung für ein Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf -- Unterstützende Tools für Führungskräfte. . …Dieses essential zeigt, wie Führungskräfte durch Coaching die individuelle Kompetenzentwicklung von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017888
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Die zweite Karriere : Theoretische Basis und praktische Modelle für den beruflichen Neustart
Hillebrecht, Steffen - 2017
, Karriereberatung, Coaching) sowie Personen, die sich beruflich umorientieren möchten oder müssen Studierende und Dozierende der …
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Wandel durch Partizipation : Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms
Keller, Katrin; Proft, Ingo; Lorenz, Franz; Müller, Martin - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011982483
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Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung : für selbstbestimmtere Mitarbeitende
Loebbert, Michael - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011925055
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Philosophie im Leadership : Sokrates als Inspiration und Empowerment
Lutschewitz, Claudia - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012300531
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Führungs- und Organisationsverantwortung bei Mobbing : psychologische und juristische Analysen und Empfehlungen
Kolodej, Christa; Smutny, Petra - 2020
Christa Kolodej und Petra Smutny zeigen Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Personalverantwortliche bei Mobbing in ihrem Einflussbereich auf. Mobbing wird als kontextbezogenes Phänomen vorgestellt, welches spezifische macht-, gruppen- und rollendynamische Prozesse aufweist. Es...
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Storytelling und Leadership : inspirieren und motivieren durch Geschichten
Lutschewitz, Claudia - 2020
Wie können Geschichten das Leadership unterstützen? -- Emotionen ansprechen, Werte verdeutlichen und mit Erzählen Teams verbinden -- Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? -- Wie werden Erlebnisse und Informationen zu spannenden Geschichten? -- Übungen und Praxis-Tipps.
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Führung von Mitarbeitenden im Home Office : Umgang mit dem Heimarbeitsplatz aus psychologischer und ökonomischer Perspektive
Landes, Miriam; Steiner, Eberhard; Wittmann, Ralf; Utz, … - 2020
Zukunftstrends: Führung auf Distanz; Zukunft der Arbeit; Generation Y und Z -- Vor- und Nachteile von Home Office-Arbeitsplätzen -- Motivation, Gerechtigkeit und Leistungsmessung -- Führung, Vorbereitung, Qualifizierung und Unterstützung im Home Office.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402998
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Kraftvoll führen in Krisenzeiten : Erfolgreicher Umgang mit Unsicherheiten und Ängsten
Schrör, Torsten - 2020 - 1st ed. 2020.
Die Krise 2020 hat es unmissverständlich verdeutlicht: Führung muss sich neu erfinden. Denn Krisen aktivieren Gefühlszustände, die auch heute noch ein Tabuthema im Management sind, vor allem Unsicherheit und Angst. Führungskräfte brauchen die Fähigkeit zu neugieriger und bewusster...
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