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Wandel durch Partizipation : Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms
Keller, Katrin; Proft, Ingo; Lorenz, Franz; Müller, Martin - 2019
Potenzial. Sie bilden eine Art Hybridform der bisher bekannten Fördermaßnahmen wie Coaching, Mentoring und Supervision innerhalb …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401895
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Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf : Nachhaltige Kompetenzentwicklung für den Face-to-Face-Kontakt mit Kunden
Tiffert, Alexander - 2017
Grundlagen des Coachings von Mitarbeitern -- Beobachtungen zum Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf … -- Anleitung für ein Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf -- Unterstützende Tools für Führungskräfte. . …Dieses essential zeigt, wie Führungskräfte durch Coaching die individuelle Kompetenzentwicklung von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017888
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Die zweite Karriere : Theoretische Basis und praktische Modelle für den beruflichen Neustart
Hillebrecht, Steffen - 2017
, Karriereberatung, Coaching) sowie Personen, die sich beruflich umorientieren möchten oder müssen Studierende und Dozierende der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021259
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Wandel durch Partizipation : Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms
Keller, Katrin; Proft, Ingo; Lorenz, Franz; Müller, Martin - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011982483
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Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung : für selbstbestimmtere Mitarbeitende
Loebbert, Michael - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011925055
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Philosophie im Leadership : Sokrates als Inspiration und Empowerment
Lutschewitz, Claudia - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012300531
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Führungskultur im Wandel : klassische und moderne Führungsansätze im Zeitalter der Digitalisierung
Lippold, Dirk - 2019
Thematische und begriffliche Grundlegung -- Klassische Führungsansätze und -theorien -- Neue Führungsansätze und -konzepte -- Zur Vereinbarkeit alter und neuer Führungskonzepte -- Zur Demokratisierung von Führung -- Unverhandelbare Führungsaspekte
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402375
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Dual Career Service : ein innovatives Instrument zur Personalrekrutierung und Mitarbeiterbindung
Brenner, Doris - 2019
Beschreibung des Dual Career Service und Darstellung seiner Einbindung in das Employer Branding -- Inhaltliche Elemente eines Dual Career Services -- Praktische Hilfestellungen bei der Konzeption und Umsetzung eines Dual Career Services -- Möglichkeiten bei der Bildung von Netzwerken --...
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Kommunikation in altersgemischten Teams : Forschungsstand und -perspektiven
Moser, Michaela; Führmann, Bettina - 2019
Implikationen für die Teampraxis Die Zielgruppen Führungskräfte, Team- und Projektmanager, Praktiker aus den Bereichen Coaching und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402419
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Führungsakzeptanz im Wandel : wie veränderte Erwartungen der Mitarbeiter den Führungserfolg beeinflussen
Moser, Michaela - 2019
Begriff und Komponenten der Führungsakzeptanz -- Zustandekommen von Führungsakzeptanz -- Auswirkungen von Megatrends auf die Führung -- Implikationen für die Personalführung und das Personalmanagement
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402420