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Eine kompetenzorientierte Perspektive des Handwerks im digitalen Zeitalter : Tech-, Non-Tech- und Meta-Skills als grundlegende Faktoren einer strategischen Unternehmensentwicklung

Ant, Marc - 2021 - 1st ed. 2021.

Das Buch zeigt ein ausführliches Modell der handwerklichen Kompetenzen als Grundlage zur Entwicklung der persönlichen und unternehmerischen Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von handwerklichen Betrieben im digitalen Zeitalter. Basierend auf einer historischen Untersuchung der...

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Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf : Nachhaltige Kompetenzentwicklung für den Face-to-Face-Kontakt mit Kunden

Tiffert, Alexander - 2021 - 2nd ed. 2021.

Grundlagen des Coachings von Mitarbeitern -- Beobachtungen zum Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf -- Anleitung für ein Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf -- Unterstützende Tools für Führungskräfte. .

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Onboarding-Prozesse im Einzelhandel : Effektive Einarbeitung und Warenkunde

Krings, Thorsten; Nieland, Frederik - 2019

Dieses essential erläutert die Bedeutung effektiver Einarbeitungsprozesse für Engagement und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und zeigt wie Einarbeitungsprozesse idealtypisch gestaltet werden. Es wird beschrieben, wie Lernziele aus Unternehmens-, Mitarbeiter- und Kundensicht definiert...

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Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt

Piéch, Sylke - 2020 - 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage

Talententwicklung im digitalen und internationalen Kontext -- Begriffsverständnis, Kernaufgaben und Erfolgsprinzipien -- Internationale Talententwicklung in der Praxis -- Arbeits- und Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter -- Talentbindung und Mitarbeitermotivation -- Praxisleitfaden mit...

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Employer Branding mit Archetypen : der archetypische Persönlichkeitstest zum Finden von markenkonformen Mitarbeitern

Pätzmann, Jens; Genrich, Robert - 2020

Persönlichkeitstests sind im Kontext der Personaldiagnostik und -entwicklung gut erforscht und in der Praxis eingesetzt, jedoch beschäftigen sich bisher wenige Autoren mit dem konkreten Einsatz von Persönlichkeitstests für ein zielgerichtetes Employer Branding. In diesem essential finden Sie...

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Das Triade-Konzept der Personalentwicklung : Instrumente und Maßnahmen zu einer ganzheitlichen Personalentwicklung

Schüll, Alexandra - 2020

Personalentwicklung 4.0 -- Das Konzept der triadischen Beziehungen in der Personalentwicklung -- Zusammenfassung und …Ausgehend von der Beschreibung des gegenwärtigen, desolaten Zustandes der Personalentwicklung wird in diesem essential … nur durch eine ganzheitliche Personalentwicklung die Herausforderungen durch Industrie 4.0 und Arbeitswelt 4.0 zu …

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Goldene Regeln für das Talent Management : Worauf Unternehmen achten sollten, um erfolgskritische Positionen zu besetzen

Stulle, Klaus P. - 2018

Klaus P. Stulle vereint in diesem essential zwei Herangehensweisen an ein sehr zeitgemäßes Thema: Zum einen beschreibt er entlang konkreter Ergebnisse ein Instrument, mit dem der Reifegrad des Talent Managements im Unternehmen erfasst werden kann. Im zweiten Teil werden als getrennte...

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Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf : Nachhaltige Kompetenzentwicklung für den Face-to-Face-Kontakt mit Kunden

Tiffert, Alexander - 2017

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Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung : Veränderungsprozess zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung

Sauter, Werner - 2015 - 1. Aufl. 2015

, kompetenzorientierten Lernen Kompetenzmanagement und Lernbegleitung - die neue Rolle der Personalentwicklung Kompetenzentwicklung der …

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Kompetenzmessung in der Praxis : Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren

Sauter, Werner - 2016 - 1. Aufl. 2016

Die Autoren formulieren Anforderungen an bedarfsgerechte Kompetenzmesssysteme und erläutern praxiserprobte Systeme der Kompetenzdiagnostik. Sie zeigen, wie sich mit geeigneten Messsystemen Kompetenzen gezielt entwickeln und managen lassen. Die Kompetenzdiagnostik ist Grundlage für die...

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