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Führung bei Veränderungsprozessen : Ein innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente
Illig, Wolfgang - 2015 - 1. Aufl. 2015
Klärung, ob die heutigen Standardführungsstile in Banken zur Bewältigung der Herausforderungen noch ausreichen -- Untersuchung, mit welchem Führungssystem es den Banken zukünftig gelingen kann, die Herausforderungen zu meistern -- Theoretisches Modell der fragmentierten Wissenselemente --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020441
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Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung
Keller, Katrin - 2018
Verantwortung und nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung Die Zielgruppen Mitarbeitende der Personal- und … Organisationsentwicklung Dozierende und Studierende der Bildungswissenschaft mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Betriebswirtschaft Die … Autorin Prof. Dr. Katrin Keller leitet als Professorin für Personal- und Organisationsentwicklung den Studiengang …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401536
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Digitalisierungsprojekte erfolgreich planen und steuern : Kunden und Mitarbeiter für die digitale Transformation begeistern
Falkenreck, Christine - 2019
Interne und externe Digitalisierungsprojekte benötigen jeweils eine andere mitarbeiter- und kundenintegrierendere Herangehensweise. Zusammen mit einem Kommunikationsleitfaden wird ein vierphasiger Managementprozess für diesen speziellen Projekttyp in die Praxis übertragen. Das essential...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401845
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Mittelstand 4.0 : Wie mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung den Anschluss nicht verpassen
Ternès, Anabel; Schieke, Sebastian - 2018
Anabel Ternès und Sebastian Schieke erklären in diesem essential anschaulich, was die Vierte Industrielle Revolution kennzeichnet, wieso sich auch der Mittelstand mit Digitalisierung beschäftigen muss und wie eine kritische und erfolgreiche Auseinandersetzung in der Praxis aussehen kann. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017807
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Changemanagement mit Cultural Transformation Tools : Unternehmenskultur über Werte entwickeln
Bokler, Andrea Maria - 2015 - 1. Aufl. 2015
Abstract In diesem Essential lernen Sie eine erfolgreiche und praxiserprobte Methode kennen, die zeigt, dass Werte der Dreh- und Angelpunkt für einen raschen und tragfähigen Wandel in der Unternehmenskultur sind. Mittels Cultural Transformation Tools (CTT) werden Ist- und Soll-Werte, für die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018040
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Business Excellence : Die Vielfalt erfolgreich managen
Klein, Louis - 2018
Management Der Autor Dr. Louis Klein forscht und berät seit mehr als 20 Jahren systemisch zu Organisationsentwicklung und Change …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019633
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Nachhaltiges Business Development Management : Strategien für die Transformation
Becker, Lutz - 2018
Lutz Becker stellt in diesem essential sowohl Strategien und Organisation als auch Rolle und Aufgaben des Business Development Managements strukturiert und verständlich vor. Zudem vermittelt der Autor praxiserprobte Methoden des Business Developments. Dabei lenkt er insbesondere den Blick auf...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020018
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Digitalisierungsprojekte erfolgreich planen und steuern : Kunden und Mitarbeiter für die digitale Transformation begeistern
Falkenreck, Christine - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014276
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Innovative Services und Prozesse für Kommunen : wie mit innovativer Prozessmodellierung die öffentliche Verwaltung bürgernäher und digitaler werden kann
Schenk, Birgit; Schneider, Claudia - 2021
Dieses essential zeigt praxisnah, wie Innovation durch neue Geschäftsprozesse gelingen kann. Dabei dient die vorgestellte Methodik als Leitfaden, um ganzheitlich die notwendigen Aspekte der Digitalisierung, des Change-Managements wie auch der Personalentwicklung in die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012500057
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Change Canvas : strukturierter visueller Ansatz für Change Management in einem agilen Umfeld
Bertagnolli, Frank; Bohn, Susanne; Waible, Frank - 2018
Das Change Canvas ist ein einfaches Werkzeug, um Veränderungsprozesse zu begleiten. Als grafische Darstellung verbindet es den Veränderungsprozess auf den Ebenen Strategie, Prozesse und Kultur. Für Unternehmen, Organisationsbereiche oder auch die persönliche Veränderung ist das Change...
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