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Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf : Nachhaltige Kompetenzentwicklung für den Face-to-Face-Kontakt mit Kunden
Tiffert, Alexander - 2017
Grundlagen des Coachings von Mitarbeitern -- Beobachtungen zum Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf … -- Anleitung für ein Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf -- Unterstützende Tools für Führungskräfte. . …Dieses essential zeigt, wie Führungskräfte durch Coaching die individuelle Kompetenzentwicklung von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017888
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Wandel durch Partizipation : Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms
Keller, Katrin; Proft, Ingo; Lorenz, Franz; Müller, Martin - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011982483
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Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung : für selbstbestimmtere Mitarbeitende
Loebbert, Michael - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011925055
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Wandel durch Partizipation : Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms
Keller, Katrin; Proft, Ingo; Lorenz, Franz; Müller, Martin - 2019
Tutoren und ihre gezielte, vorbereitende Qualifizierung birgt für Unternehmen und deren Personalentwicklung ein großes … Potenzial. Sie bilden eine Art Hybridform der bisher bekannten Fördermaßnahmen wie Coaching, Mentoring und Supervision innerhalb … der Personalentwicklung. Tutoren übernehmen die Rolle von internen Lernbegleitern und Kulturvermittlern, die in einem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401895
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Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements
Gesing, Sophia; Weber, Ulrike - 2017
Dieses essential führt in das noch wenig bekannte und verbreitete Konzept des Feelgood-Managements, das vor allem in Start-ups entwickelt wurde, sowie das neue Berufsbild des Feelgood-Managers ein. Es zeigt die Chancen auf, durch Feelgood-Management das Engagement der Mitarbeiter sowie die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019625
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Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements
Gesing, Sophia; Weber, Ulrike - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011730864
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Dark Leadership : Narzisstische, machiavellistische und psychopathische Führung
Furtner, Marco - 2017
, Berater, Personalmanager Der Autor Marco Furtner ist Assoziierter Professor am Institut für Psychologie der Universität …
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Das Gesunde Unternehmen zwischen Utopie und Dystopie : Betriebliches Gesundheitsmanagement auf dem Prüfstand
Petzi, Moritz - 2016
Angaben zu Umschlag (U4) Das vorliegende essential gibt einen umfassenden Einblick in die Themenfelder Gesundheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebliche Gesundheitsförderung. Es erweitert den derzeitigen Diskurs über Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Wissenschaft und...
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Die zweite Karriere : Theoretische Basis und praktische Modelle für den beruflichen Neustart
Hillebrecht, Steffen - 2017
zweite Karriere vorliegen und welche besonderen Anforderungen und Erfolgsfaktoren ihnen innewohnen. Berater und Ratsuchende … Prüfung der Eignung für eine zweite Karriere Die Zielgruppen Personalverantwortliche und -berater (Outplacement …, Karriereberatung, Coaching) sowie Personen, die sich beruflich umorientieren möchten oder müssen Studierende und Dozierende der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021259
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Internationale Talententwicklung in der digitalen Arbeitswelt
Piéch, Sylke - 2020 - 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Talententwicklung im digitalen und internationalen Kontext -- Begriffsverständnis, Kernaufgaben und Erfolgsprinzipien -- Internationale Talententwicklung in der Praxis -- Arbeits- und Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter -- Talentbindung und Mitarbeitermotivation -- Praxisleitfaden mit...
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