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Disability Management orientiert sich an den Stärken eines Mitarbeiters. Es setzt sich für eine gleichberechtigte partizipative Eingliederung und Inklusion möglichst vieler Menschen in die Arbeitswelt ein; losgelöst von bekannten Differenzkategorien wie Alter, Beeinträchtigung. Es fußt auf...

Mobile Endgeräte -- Chancen mobiler Endgeräte -- Risiken mobiler Endgeräte -- Technische Ansätze zur Einbindung mobiler Endgeräte -- Compliance-Anforderungen und deren Einhaltung -- Richtlinien und Anleitungen -- Mobile Device Management -- Zusammenfassung und Ausblick.