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Changemanagement mit Cultural Transformation Tools : Unternehmenskultur über Werte entwickeln

Bokler, Andrea Maria - 2015 - 1. Aufl. 2015

Kulturtransformation -- Wie Sie Ihre Unternehmenskultur gestalten. … Dreh- und Angelpunkt für einen raschen und tragfähigen Wandel in der Unternehmenskultur sind. Mittels Cultural … Praxis Der Start in eine Kulturtransformation Wie Sie Ihre Unternehmenskultur gestalten Die Zielgruppen Studierende und …

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Unternehmensethische Ansätze für Business-Entscheidungen : Praxiswissen für die Führungsaufgabe

Kartini, Valentina; Reichert, Milena; Rüb, Maximilian; … - 2018

Dieses essential befasst sich mit dem Konzept der Unternehmensethik und dessen Rolle in Unternehmensentscheidungen in … von Unternehmensethik Fallbeispiel zur ethischen Entscheidungsfindung im Unternehmen Kritische Reflexion zur … Unternehmensethik Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsethik, BWL und …

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Nachhaltigkeitsmanagement für Führungskräfte

Pfennig, Roland; Müller-Schoppen, Erik - 2018

Die Autoren dieses essential zeigen pointiert Grundlagen des Nachhaltigkeitsmanagements und der Individualpsychologie auf und schaffen damit Verständnis für wichtige, ein Nachhaltigkeitsmanagement fördernde Skills für Führungskräfte. Menschenkenntnis kann der Schlüssel sein für ein...

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Nachhaltigkeitsmanagement für Führungskräfte

Pfennig, Roland; Müller-Schoppen, Erik - 2018

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Self-Leadership : Basics

Furtner, Marco - 2017

Marco Furtner gibt in diesem essential eine verständliche Einführung in das Thema Self-Leadership. Self-Leadership ist ein selbstbeeinflussender Prozess zur Steigerung der persönlichen Effektivität und Leistung. Es kann trainiert und entwickelt werden und stellt eine wichtige Basis für...

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Wie Unternehmen von Theater profitieren können : Führung spielend lernen

Hoppe, Hans Joachim - 2017

Hier lernen Sie, wie Sie „Theater“ – also Ärger – in Ihrem Unternehmen entgegenwirken können, und zwar wiederum mit Theater, in diesem Fall Unternehmenstheater. Die Autoren zeigen, warum das Wortspiel gar nicht so abwegig ist: In einer Welt, in der Lesen „out“ ist und Spielen...

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Führung bei Veränderungsprozessen : Ein innovativer Ansatz des Führungssystems der fragmentierten Wissenselemente

Illig, Wolfgang - 2015 - 1. Aufl. 2015

Klärung, ob die heutigen Standardführungsstile in Banken zur Bewältigung der Herausforderungen noch ausreichen -- Untersuchung, mit welchem Führungssystem es den Banken zukünftig gelingen kann, die Herausforderungen zu meistern -- Theoretisches Modell der fragmentierten Wissenselemente --...

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Leistungskultur im Fokus der digitalen Transformation : Maschinen übernehmen keine Verantwortung

Saaman, Wolfgang - 2018

Handlungsgeschwindigkeit steuern -- Unternehmenskultur als Leistungsbrücke -- Das Geschäft im Zeitalter grassierender Digitalisierung …

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Feelgood-Management : Chancen für etablierte Unternehmen

Weber, Ulrike; Gesing, Sophia - 2019

Dieses essential beschreibt, wie das Konzept des Feelgood-Managements auch für etablierte Unternehmen einen Mehrwert bietet. Ulrike Weber und Sophia Gesing zeigen in dem Folgeband zu „Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements“ die Chancen auf, mit Feelgood-Management organisatorische...

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Feelgood-Management : Chancen für etablierte Unternehmen

Weber, Ulrike; Gesing, Sophia - 2019

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