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Talent-Management am Beispiel der Automobilwirtschaft : Impulse für erfolgreiche Mitarbeiterbindung und -entwicklung

Dotzauer, Andreas; Queitsch, Marielle; Söhner, Wolfgang - 2021

Personalbereich -- Talent-Management als strategisch-taktische Option zur Mitarbeiterbindung und –entwicklung -- Talent-Management in …Talent-Management (TM) ist ein wichtiger Bereich der betrieblichen Personalarbeit. Das essential bietet fundierte … Talent‐Management: Definitionen, Erfolgsfaktoren, Kernprozesse Experteninterviews und Erkenntnisse Empfehlungen und Fazit Die …

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Employee Experience : Erfolgreiche Strategien mit GBU Psyche und KI

Justenhoven, Richard T.; Jansen, Maximilian - 2024

Einleitung -- Grundlagen der Employee Experience (EX) -- Einführung in die psychische Gefährdungsbeurteilung (GBU Psyche) -- Messung und Bewer GBU Psyche tung der Employee Experience im digitalen Zeitalter -- Die Rolle der Künstlichen Intelligenz (KI) -- Abschließende Gedanken.

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Eine kompetenzorientierte Perspektive des Handwerks im digitalen Zeitalter : Tech-, Non-Tech- und Meta-Skills als grundlegende Faktoren einer strategischen Unternehmensentwicklung

Ant, Marc - 2021 - 1st ed. 2021.

Das Buch zeigt ein ausführliches Modell der handwerklichen Kompetenzen als Grundlage zur Entwicklung der persönlichen und unternehmerischen Fähigkeiten der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von handwerklichen Betrieben im digitalen Zeitalter. Basierend auf einer historischen Untersuchung der...

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Digitale Formate in der Personalentwicklung : Überblick und Hilfestellung für die berufliche Praxis

Bregas, Jens; Heberle, Krischan; Nagels, Farina - 2022

Das durch die Pandemie veränderte Arbeiten hat auch die Personalentwicklung veranlasst, ihre Methoden und Arbeitsweisen … exemplarisch drei Themengebiete der Personalentwicklung (Eignungsdiagnostik, Teamentwicklung und Führungskräfteentwicklung) als …

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Coaching in der Personal- und Organisationsentwicklung : für selbstbestimmtere Mitarbeitende

Loebbert, Michael - 2019

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Goldene Regeln für das Talent Management : worauf Unternehmen achten sollten, um erfolgskritische Positionen zu besetzen

Stulle, Klaus. P. - 2018

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Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf : Nachhaltige Kompetenzentwicklung für den Face-to-Face-Kontakt mit Kunden

Tiffert, Alexander - 2021 - 2nd ed. 2021.

Grundlagen des Coachings von Mitarbeitern -- Beobachtungen zum Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf -- Anleitung für ein Coaching von Mitarbeitern im persönlichen Verkauf -- Unterstützende Tools für Führungskräfte. .

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Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung

Keller, Katrin - 2018

Personalmanagement und Personalentwicklung Haltgebende Kultur: sozialer Klebstoff für Unternehmenserfolg Nachhaltige unternehmerische …

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Onboarding-Prozesse im Einzelhandel : Effektive Einarbeitung und Warenkunde

Krings, Thorsten; Nieland, Frederik - 2019

Dieses essential erläutert die Bedeutung effektiver Einarbeitungsprozesse für Engagement und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und zeigt wie Einarbeitungsprozesse idealtypisch gestaltet werden. Es wird beschrieben, wie Lernziele aus Unternehmens-, Mitarbeiter- und Kundensicht definiert...

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Wandel durch Partizipation : Personalentwicklung am Beispiel eines Tutorenprogramms

Keller, Katrin; Proft, Ingo; Lorenz, Franz; Müller, Martin - 2019

Tutoren und ihre gezielte, vorbereitende Qualifizierung birgt für Unternehmen und deren Personalentwicklung ein großes … der Personalentwicklung. Tutoren übernehmen die Rolle von internen Lernbegleitern und Kulturvermittlern, die in einem … Tutorenprogramms. Der Inhalt Aktuelle Chancen und Herausforderungen im Bereich der Personalentwicklung Einsatz von Tutoren in der …

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