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Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Dresdner Arbeitsmarkt
Grundig, Beate; Kriese, Mandy; Pohl, Carsten - In: ifo Dresden berichtet 14 (2007) 2, pp. 3-13
Qualifikation durchaus unterschiedliche Entwicklungen auf dem Dresdner Arbeitsmarkt geben kann. … Landeshauptstadt Dresden den Auftrag, ein belastbares Szenario für den Arbeitsmarkt Dresden bis zum Jahr 2020 zu erarbeiten. Als …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011733121
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Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Dresdner Arbeitsmarkt
Grundig, Beate; Kriese, Mandy; Pohl, Carsten - In: ifo Dresden berichtet 14 (2007) 02, pp. 3-13
Qualifikation durchaus unterschiedliche Entwicklungen auf dem Dresdner Arbeitsmarkt geben kann. … Landeshauptstadt Dresden den Auftrag, ein belastbares Szenario für den Arbeitsmarkt Dresden bis zum Jahr 2020 zu erarbeiten. Als …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005037230
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Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Arbeitsmarkt in Sachsen: Analyse und Gegenstrategien
Grundig, Beate; Pohl, Carsten - In: ifo Dresden berichtet 11 (2004) 3, pp. 5-17
Mittels einer Status-Quo-Prognose werden die Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Arbeitsmarkt in Sachsen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011733035
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Trends in den Pendlerströmen der Stadt Dresden
Schirwitz, Beate - In: ifo Dresden berichtet 18 (2011) 6, pp. 21-24
Arbeitsmarkt. In diesem Zusammenhang werden auch die Effekte der momentan beobachtbaren Reurbanisierung untersucht. Durch den …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011733289
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Trends in den Pendlerströmen der Stadt Dresden
Schirwitz, Beate - In: ifo Dresden berichtet 18 (2011) 06, pp. 21-24
Arbeitsmarkt. In diesem Zusammenhang werden auch die Effekte der momentan beobachtbaren Reurbanisierung untersucht. Durch den …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009399666
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Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Arbeitsmarkt in Sachsen : Analyse und Gegenstrategien
Grundig, Beate; Pohl, Carsten - In: ifo Dresden berichtet 11 (2004) 03, pp. 05-17
Mittels einer Status-Quo-Prognose werden die Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Arbeitsmarkt in Sachsen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005036875
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Der „kleine“ Unterschied: Integration von Frauen mit und ohne Kind in den Arbeitsmarkt
Baum, Katja - In: ifo Dresden berichtet 19 (2012) 6, pp. 14-21
bzgl. des Arbeitsumfangs von Frauen mit und ohne Kind dargestellt. Zwei Faktoren, nämlich das Bildungsniveau der jeweiligen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011733329
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Der „kleine“ Unterschied: Integration von Frauen mit und ohne Kind in den Arbeitsmarkt
Baum, Katja - In: ifo Dresden berichtet 19 (2012) 06, pp. 14-21
bzgl. des Arbeitsumfangs von Frauen mit und ohne Kind dargestellt. Zwei Faktoren, nämlich das Bildungsniveau der jeweiligen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010735174
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Demographischer Wandel in Ostdeutschland: Fluch oder Segen für den Arbeitsmarkt?
Grundig, Beate; Pohl, Carsten - In: ifo Dresden berichtet 14 (2007) 3, pp. 3-13
ostdeutschen Arbeitsmarkt bis zum Jahr 2020 untersucht. Demnach könnte die Zahl der Erwerbstätigen insgesamt von 6,7 auf 6,1 Mill … Hochqualifizierten zu erhöhen, würde dies dem gesamten ostdeutschen Arbeitsmarkt helfen. …
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Der Dresdner Arbeitsmarkt – die qualifizierte Beschäftigung nimmt zu
Montén, Anna; Nagl, Wolfgang - In: ifo Dresden berichtet 18 (2011) 6, pp. 14-20
Seit 2005 steigt die Beschäftigung in der Landeshauptstadt Dresden. Der Beschäftigungsaufbau ist durch den Dienstleistungsbereich getrieben. Damit einher geht eine verstärkte Beschäftigung von (hoch)qualifizierten Arbeitnehmern. Im Gegensatz zu Sachsen oder Ostdeutschland weist Dresden eine...
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