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Verfehlte Familienpolitik: Können wir uns Kinder noch leisten?
Ott, Notburga; Engelbrech, Gerhard; Lampert, Heinz; … - In: ifo Schnelldienst 54 (2001) 12, pp. 3-16
In Deutschland ist die Familienpolitik zu einem Kernthema der Politik und der Öffentlichkeit geworden. Die anhaltend …
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Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: der Schlüssel für eine kinderreiche Gesellschaft
Fenge, Robert; Ochel, Wolfgang - In: ifo Schnelldienst 54 (2001) 12, pp. 17-29
Die demographische Entwicklung in Deutschland rückt Fragen der Familien- und Kinderpolitik in den Mittelpunkt des … öffentlichen Interesses. Ein Vergleich der Familienpolitik in Deutschland mit der einiger anderer europäischer Länder, die eine … sind. Soll die Geburtenrate in Deutschland wieder erhöht werden, so muss die Vereinbarkeit zwischen Erwerbstätigkeit und …
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Kinder - eine Beschäftigungsbarriere für Frauen in Deutschland
Ochel, Wolfgang - In: ifo Schnelldienst 55 (2002) 19, pp. 45
Eine 1998 durchgeführte Befragung zeigte, dass in Deutschland die weit überwiegende Zahl von Frauen mit Kindern … erwerbstätig sein möchte. Neueste Zahlen der OECD belegen aber, dass dieser Wunsch in Deutschland in weitaus geringerem Maße als in … und der Beschäftigungsquote von Frauen ohne Kinder beträgt in Deutschland mehr als 20 Prozentpunkte. Der internationale …
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Die deutschen Unternehmen im Globalisierungsprozess - Erfolgsfaktor Personal
Knoche, Meinhard - In: ifo Schnelldienst 60 (2007) 06, pp. 17-28
Die durch den Aufholprozess insbesondere der Schwellenländer Asiens beschleunigte Globalisierung verändert die Rahmenbedingungen des unternehmerischen Handelns gewaltig. Der Wettbewerbsdruck verschärft sich exponentiell und erstreckt sich künftig zunehmend auf die technologisch geprägten...
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Höhere Erwerbsbeteiligung der Frauen und Rente mit 67 können Arbeitskräfteangebot stabilisieren – Modellrechnungen für die Bundesrepublik Deutschland bis 2050
Bomsdorf, Eckart - In: ifo Schnelldienst 61 (2008) 13, pp. 11-21
In den Diskussionen um den demographischen Wandel in Deutschland stehen meist der Bevölkerungsumfang sowie der Jungen … Erwerbsalter zu betrachten. Eckart Bomsdorf, Universität zu Köln, analysiert den demographischen Wandel in Deutschland bis zum Jahr …
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Brauchen wir eine gesetzliche Frauenquote?
Bauernschuster, Stefan; Fichtl, Anita - In: ifo Schnelldienst 66 (2013) 02, pp. 39-48
Das Thema einer gesetzlichen Mindestquote für Frauen in Führungspositionen der Privatwirtschaft ist in Deutschland …
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Kindergeld und Kinderfreibeträge in Deutschland: Evaluierung der Auswirkungen auf familienpolitische Ziele
Rainer, Helmut; Bauernschuster, Stefan; Danzer, Natalia; … - In: ifo Schnelldienst 66 (2013) 09, pp. 28-36
Im Gegensatz zur öffentlich geförderten Kinderbetreuung, die die Arbeitsmarktbeteiligung von Müttern erhöht und sich größtenteils selbst finanziert, können monetäre Leistungen wie das Kindergeld zu negativen Beschäftigungseffekten bei Müttern führen. Die tatsächlichen Kosten einer...
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Geflüchtete Frauen in Deutschland: Ein quantitativer Überblick
Hofmann, Vanessa; Rhode, Carla; Schworm, Sebastian - In: ifo Schnelldienst 70 (2017) 24, pp. 82-87
Seit dem Jahr 2012 haben über 500 000 Mädchen und Frauen in Deutschland einen Antrag auf Asyl gestellt. Die öffentliche …
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Was bewegt den DAX?
Mittnik, Stefan; Robinzonov, Nikolay; Wohlrabe, Klaus - In: ifo Schnelldienst 66 (2013) 23, pp. 32-36
Regelmäßige Veröffentlichungen makroökonomischer Kennzahlen, die von den Erwartungen der Marktteilnehmer abweichen, wirken sich in rund zwei Drittel der Fälle sofort auf den deutschen Aktienmarkt aus. Vor allem Daten zu Investitionen, Zahlen über die realwirtschaftlichen Aktivitäten oder...
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Entgelttransparenzgesetz gegen Lohndiskriminierung: Viel Aufwand, wenig Nutzen?
Peichl, Andreas; Schricker, Julia; von Platen, Henrike; … - In: ifo Schnelldienst 72 (2019) 04, pp. 3-26
Im Januar 2018 trat das Entgelttransparenzgesetz in Kraft. Es ist darauf ausgelegt, Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern zu reduzieren sowie mehr Transparenz bei betrieblichen Gehaltsstrukturen zu schaffen. Das Gesetz räumt Mitarbeitern in Firmen mit mehr als 200 Angestellten das Recht...
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