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In den drei großen europäischen Ländern Deutschland, Frankreich und Großbritannien sowie in den USA stellen Einwanderer einen beträchtlichen Teil der Bevölkerung. Die Lage von Einwanderern am Arbeitsmarkt ist in all diesen Ländern im Schnitt deutlich schlechter als die Lage von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009293527
Many recent empirical studies have shown that recent cohorts of immigrants to western countries face more hardship than previous cohorts. In Quebec, for instance, the welfare dependency rates of immigrants have steadily increased between 1982 and 1998 and are insensitive to fluctuations in the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005079454
This paper examines the causality relationship between immigration, Unemployment and economic growth of the host country. We employ the panel Granger causality testing approach of Kónya (2006) that is based on SUR systems and Wald tests with country specific bootstrap critical values. This...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009391585
Großbritannien hat in den vergangenen drei Jahren von der Immigration mittel- und osteuropäischer Arbeitskräfte profitiert. In Deutschland könnte eine gezielte Öffnung des Arbeitsmarktes für hoch qualifizierte Arbeitnehmer aus den Ländern Mittel- und Osteuropas während der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005036884
Many recent empirical studies have shown that recent cohorts of immigrants to western countries face more hardship than previous cohorts. In Quebec, for instance, the welfare dependency rates of immigrants have steadily increased between 1982 and 1998 and are insensitive to fluctuations in the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005696320
Im Wassersektor gelten französische, britische und US-amerikanische Unternehmen als die "Champions", deutsche als Nachzügler. Lena Partzsch, Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung (UFZ), Leipzig, untersucht diese Sicht vor dem Hintergrund der Governance-Strukturen der vier Anbieterländer. Das...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013382