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Reife Leistung : Personal- und Qualifizierungspolitik für die künftige Altersstruktur
Morschhäuser, Martina - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004874445
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Personalmanagement im demografischen Wandel : ein Handbuch für den Veränderungsprozess ; mit 6 Tabellen und 28 Expertenbeiträgen
Deller, Jürgen (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009022573
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Ältere Arbeitnehmer und alternde Belegschaften : eine empirische Studie bei den 100 größten deutschen Unternehmen
Becker, Fred G.; Bobrichtchev, Roman; Henseler, Natascha - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004823328
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Eingliedern statt ausmustern : Möglichkeiten und Strategien zur Sicherung der Erwerbstätigkeit älterer Arbeitnehmer
Schott, Thomas (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004797497
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Demographischer Wandel : Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik
Astor, Michael (contributor); Badura, Bernhard (contributor) - In: Fehlzeiten-Report : Zahlen, Daten, Analysen aus allen … 2002 (2003)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004773775
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Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften
Stettes, Oliver - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004960224
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Erfolgspotenzial ältere Mitarbeiter : den demografischen Wandel souverän meistern
Herrmann, Norbert - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009005630
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Alternde Belegschaften - der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen
Klauk, Bruno (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498778
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Erfolg mit der Generation 50plus : ein Leitfaden für kleinere und mittlere Betriebe
Mohr, Hugo; Wodok, Andreas - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004407591