Similar Search Results

Финансово и Нефинансово Отчитане – Симбиоза Или Антагонизъм? (Financial and Non-Financial Reporting – Symbiosis or Antagonism?)...

Atanasov, Atanas - 2019

Bulgarian Abstract: Съвременното икономическо развитие оставя своята отличителна черта и променя начина, по който се възприемат и оценяват компаниите като цяло. Целта на...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012864627

ОТЧЕТНО РЕГУЛИРАНЕ НА ВАЛУТНИ ОПЕРАЦИИ (Accountable Regulation of Foreign Exchange Operations)

Terziev, Venelin - 2018

Bulgarian Abstract: Тази статия е посветена на отчетността и упражняването на контрол при прилагането на валутни операции.В този контекст се разглеждат и оценката на...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012927684

ПЕРСПЕКТИВИ ЗА РАЗВИТИЕ НА УЧЕБНИТЕ ПЛАНОВЕ ПО СЧЕТОВОДСТВО : УТИЛИТАРНИЯТ ПОДХОД НЕ Е ДОСТАТЪЧЕН (Accounting Curricula Development: Utilitarian Approach is Not Enough)...

Musov, Michael - 2016

Bulgarian Abstract: Настоящият доклад разглежда въпроси, свързани с възможността за подобряване на учебните планове по счетоводство, като едно от средствата за...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013003412

Адаптиране На Учебни Програми Във Висшето Икономическо Образование Към Изискванията На Международно Признати Професионални Квалификации – Методология и Ограничения (Aligning Curric...

Musov, Michael - 2017

Bulgarian Abstract: Дискусиите по въпросите на образованието се свеждат все до едно – как да бъде повишено качеството. Успешен пример за повишаване на добавената...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012969693

МОДЕЛ НА УПРАВЛЕНСКИЯ ПРОЦЕС НА НАБИРАНЕ И ПОДБОР НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ (A Model for the Management Process of Human Resources Recruitment and Selection)...

Harizanova, Margarita - 2017

Bulgarian Abstract: Определянето на човешките ресурси като „най-ценния” фактор на производство на организациите е обвързано с тяхната конкурентоспособност. В този...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012958030

Определяне рейтинга на кандидатите за вакантните длъжности в организацията (Rating Determination of the Candidates for Vacant Positions in Organization)...

Harizanova, Margarita; Lambovska, Maya - 2017

Bulgarian Abstract: Статията е посветена на един актуален проблем на управлението на човешките ресурси – проблема за оценяването на кандидатите за вакантните длъжности...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014034296

Показатели За Представянето На Преподавателските Екипи На Вту “Тодор Каблешков” (Performance Indicators of Lecturing Teams at Todor Kableshkov University of Transport)...

Lambovska, Maya - 2018

Bulgarian Abstract: В статията е предложена оригинална концепция за показателите за представянето на преподавателските екипи на Висшето Транспортно Училище (ВТУ)...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014116278

An Algorithm for Evaluating Candidates for Vacant Positions in Organizations (Алгоритъм за оценяване на кандидатите за вакантните длъжности в организациите)...

Harizanova, Margarita; Lambovska, Maya - 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014121477

Трудът през ХХI век. Нови умения и нови форми на заетост (Труд в 21 веке. Новые навыки и новые формы занятости) (Labor in the 21St Century. New Skills and New Forms of Employment)...

Vasileva, Evgeniya - 2021

Bulgarian Abstract: РезюмеИзвън прякото създаване на работни места в икономика на алгоритми и технологии, е важно дали автоматизиацията води до възникването на нови...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013240477

Zapiski po bălgarskite reformi : analiz na edin neuspešen prechod

Pejkov, Tošo Kostadinov - 1998 - 3. izd

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000997828