Similar Search Results

Мотивиране и стимулиране на работниците като основен аспект в организацията (Motivation and Stimulation of Workers as a Basic Aspect of the Organization)...

Terziev, Venelin - 2018

Bulgarian Abstract: Целта на настоящата разработка е да се натрупат достатъчно доказателства и аргументи в посока да се получи обществото необходимата степен на...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012927214

МОДЕЛ НА УПРАВЛЕНСКИЯ ПРОЦЕС НА НАБИРАНЕ И ПОДБОР НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ (A Model for the Management Process of Human Resources Recruitment and Selection)...

Harizanova, Margarita - 2017

Bulgarian Abstract: Определянето на човешките ресурси като „най-ценния” фактор на производство на организациите е обвързано с тяхната конкурентоспособност. В този...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012958030

An Algorithm for Evaluating Candidates for Vacant Positions in Organizations (Алгоритъм за оценяване на кандидатите за вакантните длъжности в организациите)...

Harizanova, Margarita; Lambovska, Maya - 2017

Bulgarian Abstract: Статията е посветена на един актуален проблем на управлението на човешките ресурси – проблема за оценяването на кандидатите за вакантните длъжности...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014121477

Определяне рейтинга на кандидатите за вакантните длъжности в организацията (Rating Determination of the Candidates for Vacant Positions in Organization)...

Harizanova, Margarita; Lambovska, Maya - 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014034296

КОНТРОЛ НА ПРЕПОДАВАТЕЛСКИ ЕКИПИ ВЪВ ВИСШЕ УЧИЛИЩЕ (Control on Lecturing Teams at a Higher School)

Lambovska, Maya - 2019

Bulgarian Abstract: Целта на статията е да представи основните резултати от апробацията на оригинален модел за контрол на екипи в управленската практика на българско...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014108248

[Развитие на мениджмънта на персонала в организациите (Development of the Personnel Management in Organizations)

Terziev, Venelin; Kuzdova, Banabakova Vanya; Georgiev, Marin - 2018

Bulgarian Abstract: Предмет на статията е генезисът на професионалната култура на персоналният мениджмънт. Последните десетилетия на 20-ия век са минали под знака на...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115868

Влияние върху процеса на делигиране на правомощия (Influence on the Process of Delegation of Powers)

Terziev, Venelin; Banabakova, V.; Georgiev, Marin - 2018

Bulgarian Abstract: В настоящата статия се разглежда процеса на делегиране на правомощия, аспектите на организационния процес, взаимоотношенията на пълномощията и...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115874

Контролинга като функция на управление на организацията (Controlling as a Management Function of the Organization)

Terziev, Venelin; Georgiev, Marin - 2018

Bulgarian Abstract: [Целта на настоящата статия е да се натрупат достатъчно доказателства и аргументи, за да получи обществото необходимата степен на увереност, че по...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014116112

Трудът през ХХI век. Нови умения и нови форми на заетост (Труд в 21 веке. Новые навыки и новые формы занятости) (Labor in the 21St Century. New Skills and New Forms of Employment)...

Vasileva, Evgeniya - 2021

Bulgarian Abstract: РезюмеИзвън прякото създаване на работни места в икономика на алгоритми и технологии, е важно дали автоматизиацията води до възникването на нови...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013240477

Naučni trudove / Filosofija

Akademija za Obštestveni Nauki i Socialno Upravlenie … - Sofija - Nr. 1.1983 - 15.1989(1990); damit Ersch. eingest.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000368495