Showing 1 - 10 of 15
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532779
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014414559
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001866388
Bulgarian Abstract: Целта на настоящата разработка е да се натрупат достатъчно доказателства и аргументи в посока да се получи обществото необходимата степен на...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012927214
Bulgarian Abstract: Определянето на човешките ресурси като „най-ценния” фактор на производство на организациите е обвързано с тяхната конкурентоспособност. В този...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012958030
Bulgarian Abstract: Статията е посветена на един актуален проблем на управлението на човешките ресурси – проблема за оценяването на кандидатите за вакантните длъжности...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014121477
Bulgarian Abstract: Статията е посветена на един актуален проблем на управлението на човешките ресурси – проблема за оценяването на кандидатите за вакантните длъжности...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014034296
Bulgarian Abstract: Целта на статията е да представи основните резултати от апробацията на оригинален модел за контрол на екипи в управленската практика на българско...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014108248
Bulgarian Abstract: Предмет на статията е генезисът на професионалната култура на персоналният мениджмънт. Последните десетилетия на 20-ия век са минали под знака на...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115868
Bulgarian Abstract: В настоящата статия се разглежда процеса на делегиране на правомощия, аспектите на организационния процес, взаимоотношенията на пълномощията и...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115874