Showing 1 - 10 of 97
Bulgarian Abstract: Определянето на човешките ресурси като „най-ценния” фактор на производство на организациите е обвързано с тяхната конкурентоспособност. В този...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012958030
evaluation of candidates for the vacant positions in the organization. The paper proposes an unconventional algorithm for …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014121477
evaluation of candidates for the vacant positions in the organization. The paper proposes an unconventional algorithm for … algorithm operationalizes the evaluation procedure for candidates for vacant positions and in this sense contributes to …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014034296
Bulgarian Abstract: В статията е предложена оригинална концепция за показателите за представянето на преподавателските екипи на Висшето Транспортно Училище (ВТУ)...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014116278
Bulgarian Abstract: Настоящото изследване адаптира холистичен интердисциплинарен подход за анализ, оценка и усъвършенстване на системата за управление на услугите на...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012842705
Bulgarian Abstract: В статията се обобщават основните постижения и характеризират най-важните предизвикателства на устойчивото аграрно развитие в България и Китай на...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012909875
Bulgarian Abstract: В тази разработка се прилага холистичен интердисциплинарен подход и се прави оценка на равнището на аграрната устойчивост в България на ниво район,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012930909
Bulgarian Abstract: В тази разработка се прилага интердисциплинарен подход на Новата институционална икономика и се прави оценка на системата за управление на аграрната...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012930919
analysis, evaluation and improvement of the management system of the agro-ecosystem services in the country has been tested. A …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013239666