//--> //--> //-->
Toggle navigation
Logout
Change account settings
EN
DE
ES
FR
A-Z
Beta
About EconBiz
News
Thesaurus (STW)
Research Skills
Help
EN
DE
ES
FR
My account
Logout
Change account settings
Login
Publications
Events
Your search terms
Search
Retain my current filters
~language:"bul"
Search options
All Fields
Title
Exact title
Subject
Author
Institution
ISBN/ISSN
Published in...
Publisher
Open Access only
Advanced
Search history
My EconBiz
Favorites
Loans
Reservations
Fines
You are here:
Home
On the invariant properties of...
Similar by subject
Narrow search
Delete all filters
| 1 applied filter
Year of publication
From:
To:
Subject
All
Bulgaria
2
Bulgarien
2
Corporate culture
2
Unternehmenskultur
2
Management
1
Online availability
All
Free
4
Type of publication
All
Book / Working Paper
5
Article
1
Type of publication (narrower categories)
All
Article in journal
1
Aufsatz in Zeitschrift
1
Language
All
Bulgarian
English
17,365
German
4,168
Undetermined
2,438
Russian
210
Spanish
95
French
76
Italian
31
Polish
30
Portuguese
17
Swedish
14
Czech
7
Dutch
7
Romanian
7
Turkish
7
Ukrainian
6
Danish
5
Hungarian
5
Croatian
3
Norwegian
3
Slovak
3
Modern Greek (1453-)
2
Estonian
2
Slovenian
2
Chinese
2
Old English (ca. 450-1100)
1
Arabic
1
Bosnian
1
Valencian
1
Armenian
1
Japanese
1
Korean
1
Mongolian
1
Vietnamese
1
more ...
less ...
Author
All
Lambovska, Maya
4
Harizanova, Margarita
3
Kolev, Blagoj
1
Milanova, Adelina
1
Rakadžijska, Temenuga
1
Simeonov, Ognyan
1
Published in...
All
Ikonomičeski alternativi
1
Research Papers of University of National and World Economy (Научни трудове на УНСС), Issue
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
6
Showing
1
-
6
of
6
Sort
relevance
articles prioritized
date (newest first)
date (oldest first)
1
МОДЕЛ НА УПРАВЛЕНСКИЯ ПРОЦЕС НА НАБИРАНЕ И ПОДБОР НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ (A Model for the Management Process of Human Resources Recruitment and Selection)...
Harizanova, Margarita
-
2017
Bulgarian Abstract: Определянето на човешките ресурси като „най-ценния” фактор на производство на организациите е обвързано с тяхната конкурентоспособност. В този...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012958030
Saved in:
2
Структурната устойчивост на организацията – методологическа рамка и методически подход за оценяване (Structural Stability of the Organization – Methodological Framework and Methodi...
Lambovska, Maya
-
2017
Bulgarian Abstract: Статията представя един подход за оценяване на структурната (присъщата) устойчивост на организацията по отношение на заплахите към нея. Подходът е...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012958614
Saved in:
3
An Algorithm for Evaluating Candidates for Vacant Positions in Organizations (Алгоритъм за оценяване на кандидатите за вакантните длъжности в организациите)...
Harizanova, Margarita
;
Lambovska, Maya
-
2017
Bulgarian Abstract: Статията е посветена на един актуален проблем на управлението на човешките ресурси – проблема за оценяването на кандидатите за вакантните длъжности...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014121477
Saved in:
4
Определяне рейтинга на кандидатите за вакантните длъжности в организацията (Rating Determination of the Candidates for Vacant Positions in Organization)...
Harizanova, Margarita
;
Lambovska, Maya
-
2017
Bulgarian Abstract: Статията е посветена на един актуален проблем на управлението на човешките ресурси – проблема за оценяването на кандидатите за вакантните длъжности...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014034296
Saved in:
5
Kăm novi kulturalni naglasi na biznes subektite u nas
Kolev, Blagoj
;
Rakadžijska, Temenuga
- In:
Ikonomičeski alternativi
(
2009
)
3
,
pp. 11-31
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003890363
Saved in:
6
Genezis na firmenata kultura v Bălgarija
Milanova, Adelina
-
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003697734
Saved in:
Results per page
10
25
50
100
250
A service of the
zbw
×
Loading...
//-->