Narrow search
Showing 1 - 6 of 6
Cover Image
НЕФИНАНСОВАТА ИНФОРМАЦИЯ ВЪВ ФИНАНСОВИТЕ ОТЧЕТИ КАТО ЕЛЕМЕНТ НА КОРПОРАТИВНАТА СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ И ПРЕДПОСТАВКА ЗА УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ (Non-Financial Information in Financial Sta...
Atanasov, Atanas - 2018
Bulgarian Abstract: ъпросите за оповестяването на финансовата и нефинансовата информация за дейността на предприятията винаги са заемали важно място както в...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012936449
Cover Image
ИНТЕГРИРАНОТО ОТЧИТАНЕ КАТО ИНСТРУМЕНТ ЗА КОМУНИКИРАНЕ НА КОРПОРАТИВНА ИНФОРМАЦИЯ В УСЛОВИЯТА НА COVID-19 (Integrated Reporting as a Tool for Communication of Corporate Information...
Atanasov, Atanas - 2021
Bulgarian Abstract: Целта на настоящия доклад е да се извърши кратък анализ на възможните ефекти в резултат на COVID-19 върху начина, по който предприятията комуникират...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013251240
Cover Image
МОДЕЛ НА УПРАВЛЕНСКИЯ ПРОЦЕС НА НАБИРАНЕ И ПОДБОР НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ (A Model for the Management Process of Human Resources Recruitment and Selection)...
Harizanova, Margarita - 2017
Bulgarian Abstract: Определянето на човешките ресурси като „най-ценния” фактор на производство на организациите е обвързано с тяхната конкурентоспособност. В този...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012958030
Cover Image
An Algorithm for Evaluating Candidates for Vacant Positions in Organizations (Алгоритъм за оценяване на кандидатите за вакантните длъжности в организациите)...
Harizanova, Margarita; Lambovska, Maya - 2017
Bulgarian Abstract: Статията е посветена на един актуален проблем на управлението на човешките ресурси – проблема за оценяването на кандидатите за вакантните длъжности...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014121477
Cover Image
Определяне рейтинга на кандидатите за вакантните длъжности в организацията (Rating Determination of the Candidates for Vacant Positions in Organization)...
Harizanova, Margarita; Lambovska, Maya - 2017
Bulgarian Abstract: Статията е посветена на един актуален проблем на управлението на човешките ресурси – проблема за оценяването на кандидатите за вакантните длъжности...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014034296