Similar Search Results

Мотивиране и стимулиране на работниците като основен аспект в организацията (Motivation and Stimulation of Workers as a Basic Aspect of the Organization)...

Terziev, Venelin - 2018

Bulgarian Abstract: Целта на настоящата разработка е да се натрупат достатъчно доказателства и аргументи в посока да се получи обществото необходимата степен на...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012927214

МОДЕЛ НА УПРАВЛЕНСКИЯ ПРОЦЕС НА НАБИРАНЕ И ПОДБОР НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ (A Model for the Management Process of Human Resources Recruitment and Selection)...

Harizanova, Margarita - 2017

Bulgarian Abstract: Определянето на човешките ресурси като „най-ценния” фактор на производство на организациите е обвързано с тяхната конкурентоспособност. В този...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012958030

An Algorithm for Evaluating Candidates for Vacant Positions in Organizations (Алгоритъм за оценяване на кандидатите за вакантните длъжности в организациите)...

Harizanova, Margarita; Lambovska, Maya - 2017

Bulgarian Abstract: Статията е посветена на един актуален проблем на управлението на човешките ресурси – проблема за оценяването на кандидатите за вакантните длъжности...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014121477

Определяне рейтинга на кандидатите за вакантните длъжности в организацията (Rating Determination of the Candidates for Vacant Positions in Organization)...

Harizanova, Margarita; Lambovska, Maya - 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014034296

КОНТРОЛ НА ПРЕПОДАВАТЕЛСКИ ЕКИПИ ВЪВ ВИСШЕ УЧИЛИЩЕ (Control on Lecturing Teams at a Higher School)

Lambovska, Maya - 2019

Bulgarian Abstract: Целта на статията е да представи основните резултати от апробацията на оригинален модел за контрол на екипи в управленската практика на българско...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014108248

[Развитие на мениджмънта на персонала в организациите (Development of the Personnel Management in Organizations)

Terziev, Venelin; Kuzdova, Banabakova Vanya; Georgiev, Marin - 2018

its social organization. The professional revolutions in the history of Modern Times stem from this theory. The article … modern theory of personnel management development have been discussed and presented in detail. A special place in this …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115868

Влияние върху процеса на делигиране на правомощия (Influence on the Process of Delegation of Powers)

Terziev, Venelin; Banabakova, V.; Georgiev, Marin - 2018

Bulgarian Abstract: В настоящата статия се разглежда процеса на делегиране на правомощия, аспектите на организационния процес, взаимоотношенията на пълномощията и...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014115874

Контролинга като функция на управление на организацията (Controlling as a Management Function of the Organization)

Terziev, Venelin; Georgiev, Marin - 2018

Bulgarian Abstract: [Целта на настоящата статия е да се натрупат достатъчно доказателства и аргументи, за да получи обществото необходимата степен на увереност, че по...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014116112

НЕФИНАНСОВАТА ИНФОРМАЦИЯ ВЪВ ФИНАНСОВИТЕ ОТЧЕТИ КАТО ЕЛЕМЕНТ НА КОРПОРАТИВНАТА СОЦИАЛНА ОТГОВОРНОСТ И ПРЕДПОСТАВКА ЗА УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ (Non-Financial Information in Financial Sta...

Atanasov, Atanas - 2018

Bulgarian Abstract: ъпросите за оповестяването на финансовата и нефинансовата информация за дейността на предприятията винаги са заемали важно място както в...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012936449

ИНТЕГРИРАНОТО ОТЧИТАНЕ КАТО ИНСТРУМЕНТ ЗА КОМУНИКИРАНЕ НА КОРПОРАТИВНА ИНФОРМАЦИЯ В УСЛОВИЯТА НА COVID-19 (Integrated Reporting as a Tool for Communication of Corporate Information...

Atanasov, Atanas - 2021

Bulgarian Abstract: Целта на настоящия доклад е да се извърши кратък анализ на възможните ефекти в резултат на COVID-19 върху начина, по който предприятията комуникират...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013251240

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Next
Last