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Vollzeitbeschäftigte wollen kürzere, Teilzeitbeschäftigte längere Arbeitszeiten
Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 25, pp. 409-415
Die durchschnittlichen Arbeitszeiten haben sich für Frauen und Männer seit der deutschen Vereinigung unterschiedlich entwickelt. Dies hat verschiedene Ursachen: Frauen sind immer häufiger erwerbstätig, Teilzeitarbeit und geringfügige Beschäftigung wird immer häufiger ausgeübt und die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602016
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Arbeitskräftepotenziale der deutschen Wirtschaft: Chancen für Wachstum und Konsolidierung
Hüther, Michael; Jung, Markos; Obst, Thomas - 2021
Der demographische Wandel stellt unsere Gesellschaft vor große Herausforderungen. Gleichzeitig macht ein Rückblick auf die vergangene Dekade im deutschen Arbeitsmarkt deutlich, dass der Aufbau zusätzlicher Beschäftigung durch eine verbesserte Erwerbsintegration ein bedeutsamer Schlüssel zur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012515053
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Arbeitskräftepotenziale der deutschen Wirtschaft : Chancen für Wachstum und Konsolidierung
Hüther, Michael; Jung, Markos; Obst, Thomas - 2021
Der demographische Wandel stellt unsere Gesellschaft vor große Herausforderungen. Gleichzeitig macht ein Rückblick auf die vergangene Dekade im deutschen Arbeitsmarkt deutlich, dass der Aufbau zusätzlicher Beschäftigung durch eine verbesserte Erwerbsintegration ein bedeutsamer Schlüssel zur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012511890
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„Arbeitsplatzausstattung“ und „Arbeitsplatzlücke“ nach Geschlechtern in Ost- und Westdeutschland
Brautzsch, Hans-Ulrich; Fuchs, Johann; Lang, Cornelia - 2006
The paper investigates (a) the number and structure of available jobs by gender in East and West Germany, (b) the gap between the supply and demand of jobs by gender in both regions and (c) the reasons for the wider "job gap" in East Germany compared with West Germany. The paper uses data from...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010269955
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Schulergänzende Betreuung für Kinder: Status Quo und Beschäftigungswirkung
Eichhorst, Werner; Marx, Paul; Tobsch, Verena - 2011
Die vorliegende Studie zeigt, dass eine ausgebaute Mittags- und Nachmittagsbetreuung mit höherer Erwerbstätigkeit und längeren Arbeitszeiten der Mütter einhergeht. Die ganztägige Betreuung von Schulkindern ist damit ein wichtiger Baustein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010331509
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Schulergänzende Betreuung für Kinder : Status quo und Beschäftigungswirkung
Eichhorst, Werner; Marx, Paul; Tobsch, Verena - 2011 - Überarb. Kurzfassung
Die vorliegende Studie zeigt, dass eine ausgebaute Mittags- und Nachmittagsbetreuung mit höherer Erwerbstätigkeit und längeren Arbeitszeiten der Mütter einhergeht. Die ganztägige Betreuung von Schulkindern ist damit ein wichtiger Baustein für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009234029
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Child care reforms and labor participation of migrant and native mothers
Fendel, Tanja; Jochimsen, Beate - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - 2017
Wie andere Länder ist auch Deutschland bemüht, die Arbeitsmarktpartizipation von Müttern durch ein erhöhtes Angebot öffentlicher Kinderbetreuung zu steigern. Ob die letzten Kinderbetreuungsreformen von 2013 in dieser Hinsicht erfolgreich sind, ist eine offene Frage. Während von dem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011630743
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Parental leave reform and long-run earnings of mothers
Frodermann, Corinna; Wrohlich, Katharina; Zucco, Aline - 2020
leave policies. We analyze the impact of a major parental leave reform on mothers' long-term earnings. The 2007 German … parental leave reform replaced a means-tested benefit with a more generous earnings related benefit that is granted for a … policy on long-run earnings of mothers, we use a difference-in-difference approach that compares labor market outcomes of …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012175299
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Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit : eine ökonometrische Analyse für Westdeutschland
Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 1997
Dieser Beitrag nimmt aus theoretischer und ökonometrischer Sicht zu der Kontroverse über die Bedeutung der qualifikatorischen Lohnstruktur zur Erklärung der Beschäftigungsstruktur Stellung. Basierend auf einer Einteilung in drei Qualifikationsgruppen zeigt sich empirisch, dass die Entlohnung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428116
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Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit : eine ökonometrische Analyse für Westdeutschland
Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - 1998
Dieser Beitrag nimmt aus theoretischer und ökonometrischer Sicht zu der Kontroverse über die Bedeutung der qualifikatorischen Lohnstruktur zur Erklärung der Beschäftigungsstruktur Stellung. Basierend auf einer Einteilung in drei Qualifikationsgruppen zeigt sich empirisch, dass die Entlohnung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011440988