Showing 1 - 10 of 13
W gospodarce opartej na wiedzy o konkurencyjnosci przedsiebiorstw w coraz wiekszym stopniu decyduje umiejetnosc korzystania z posiadanych zasobow. Szczegolna rola przypisywana jest zasobom o charakterze niematerialnym. Zasobem strategicznie waznym we wspolczesnym przedsiebiorstwie jest talent -...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012232566
Polish Abstract: Celem artykułu jest określenie, jakie działania z zakresu CSR adresowanego do pracowników są podejmowane przez największe banki w Polsce, które z obszarów wskazywanych w PN ISO 26000 i w jakim zakresie są realizowane przez nie aktywnie oraz, w jakim stopniu aktywności...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012992567
Social kompetens, pålitlighet, självförtroende etc betraktas allmänt som värdefulla personlighetsdrag för individens karriärmöjligheter och löneutveckling men förekommer sällan som förklaringsfaktorer i empirisk lönebildningsforskning, mycket beroende på att det i regel saknas...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005207099
This article deals with selected activities of human resource management and connects them with a new trend - temporary work. Afterwards this article focus work satisfaction, motivation, work stimulation, role of manager etc.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005029391
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011625187
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011299906
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001814235
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003825079
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009156587