Similar Search Results

Dejavnost raziskovanja in razvoja v Sloveniji

Vidrih, Ana - 2002

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002587141

Človeški viri v razvojno-raziskovalni dejavnosti v Sloveniji v zadnjih 15 letih in primerjava z državami EU

Bevc, Milena - In: IB revija : revija za trajnostni razvoj 41 (2007) 1, pp. 56-72

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003470641

Složitá cesta k inovativní Evropě

Urban, Luděk (contributor) - 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003624088

Človeški viri v razvojno-raziskovalni dejavnosti v državah Evropske Unije: stanje, trendi in politika

Koman, Klemen (contributor); Murovec, Nika (contributor) - 2003

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002129898

Multiprojektování a priorizace projektu° v inovativních podnicích

Vacík, Emil; Kracík, Lukáš - In: Ekonomický časopis : časopis pre ekonomickú … 63 (2015) 1, pp. 72-90

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011341460

Analýza technologického zaostávání SR a ČR vu°či evropským lídru°m : některé kritické názory

Brzica, Daneš - In: Journal of competitiveness : the scientific periodical … (2011) 1, pp. 64-74

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009735310

Weberova teze „ducha kapitalismu“ jako podnět pro hledání spirituálních potenciálů v podnikatelském a manažerském prostředí

Kučera, Dušan - In: Acta oeconomica Pragensia : vědecký časopis Vysoke … 23 (2015) 5, pp. 24-44

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011437661

Inovacije v storitvah - možnosti slovenskih akterjev v EU?

Stare, Metka; Bučar, Maja - In: IB revija : revija za trajnostni razvoj 41 (2007) 3/4, pp. 27-39

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003662978

Přístup k inovacím v České Republice: současný stav a možne směry zlepšení

Rektořík, Jaroslav (contributor) - 2005

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003298541

Intercultural Management and Managerial Activities

Nový, Ivan - In: Acta Oeconomica Pragensia 2007 (2007) 2, pp. 71-90

The paper deals with psychological and sociological characteristics of managerial activities. It analyses influence of culture on employee behavior and performance of managerial activities. The focus is on the influence of organizational culture and its specific consequences on the psychological...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005036452