This article deals with selected activities of human resource management and connects them with a new trend - temporary work. Afterwards this article focus work satisfaction, motivation, work stimulation, role of manager etc.

Turkish Abstract: Girişimcilik konusu giderek artan bir oranda ilgi çekmeye devam etmekte ve bu konuda yapılan araştırmaların sayısı da aynı oranda artmaktadır. Yapılan çalışmalar daha çok başarılı girişimciliğin nedenleri veya çevresel etmenler üzerinde odaklanmakta,...

Gunumuzde yasanan sosyo-ekonomik gelismeler; bireyleri ve gruplari yaptiklari her seyde “anlam” aramaya yoneltmektedir. Calisanlarin beklentileri degismekte, maddi olmayan degerlere (kisisel gelisim, baglilik, umut gibi) verilen onemin artmasi ile materyalizm yavas yavas popularitesini...

Geleneksel yonetim teorisinin temel varsayimlarindan biri orgutlerde calisan insanlarin yerine getirdikleri eylemlerin verimlilik ve etkinlik kriterlerine gore yapilmasi gerektigidir. Bir diger varsayim ise temellerini orgutteki insanlarin mantiksal neden-sonuc iliskilerine dayali olarak...

This article deals with data evaluation of a part of survey in the Czech firms (N = 252). The main aims were flexibility of employment and forms of flexibility, employment of foreigners and ability of Czech employee's to compete at the European employment market. The next aim was organizational...