Similar Search Results

Human Potential Development : 13th International Scientific Conference

Włodarczyk, Edward (contributor); … - International Scientific Conference Human Potential …; … - 2016

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011549989

Nadnárodní společnosti v České Republice : vývojové trendy, organizace a řízení, kultura a dpovědnost

Blažek, Ladislav; Šafrová Drášilová, Alena - 2013 - Vyd. 1

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010206233

Česká cesta k podnikatelské etice

Bohatá, Marie - 2020 - První vydání

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012297196

Human Potential Development : 14th International Scientific Conference

Zámek, David (contributor); Blašková, Martina (ed.); … - International Scientific Conference Human Potential …; … - 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011673440

Prečo sú niektoré sektory v tranzitívnych ekonomikách menej reformované ako ostatné? : prípad výskumu a vzdelávania v oblasti ekonómie

Ciaian, Pavel; Pokrivčák, Ján; Drabik, Dušan - In: Politická ekonomie : teorie, modelování, aplikace 56 (2008) 6, pp. 819-836

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003832238

Publikační výsledky České sociologie v odborných časopisech v posledních deseti letech

Basl, Josef; Münich, Daniel; Sidorkin, Oleg - 2009

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003914701

Analýza ekonomického výzkumu

Cahlík, Tomáš - In: Politická ekonomie : teorie, modelování, aplikace 49 (2001) 2, pp. 280-288

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001601740

Strategické problémy, leadership a diverzita v zahraničných firmách v Slovenskej republike

Ferenčíková, Soňa; Chovanec, Rastislav - In: Ekonomický časopis : časopis pre ekonomickú … 56 (2008) 5, pp. 495-514

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003770955

Podnikání v České republice

Lukeš, Martin; Jakl, Martina - 2012 - Vyd. 1

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009791803

Intercultural Management and Managerial Activities

Nový, Ivan - In: Acta Oeconomica Pragensia 2007 (2007) 2, pp. 71-90

The paper deals with psychological and sociological characteristics of managerial activities. It analyses influence of culture on employee behavior and performance of managerial activities. The focus is on the influence of organizational culture and its specific consequences on the psychological...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005036452