Similar Search Results

Nástupnická strategie v českých rodinných podnicích

Petrusenko, Nadezda - 2018 - První vydání

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011825890

Nadnárodní společnosti v České Republice : vývojové trendy, organizace a řízení, kultura a dpovědnost

Blažek, Ladislav; Šafrová Drášilová, Alena - 2013 - Vyd. 1

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010206233

Human Potential Development : 13th International Scientific Conference

Włodarczyk, Edward (contributor); … - International Scientific Conference Human Potential …; … - 2016

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011549989

Česká cesta k podnikatelské etice

Bohatá, Marie - 2020 - První vydání

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012297196

Human Potential Development : 14th International Scientific Conference

Zámek, David (contributor); Blašková, Martina (ed.); … - International Scientific Conference Human Potential …; … - 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011673440

Zapojení vysokých škol do přípravy a realizace strategických dokument°u region°u-podmínka rozvoje inovačních aktivit

Rektořík, Jaroslav (contributor) - 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003417672

Budoucnost hospodářských dějin na českých vysokých školách

Soběhart, Radek; Stellner, František - In: Acta oeconomica Pragensia : vědecký časopis Vysoke … 19 (2011) 6, pp. 39-45

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009537374

České vysoké školy a veřejné finance

Vomáčková, Helena - 1998

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001368513

K nastavení hodnot koeficientu° ekonomické náročnosti : případ interdisciplinárních studijních oboru°

Fischer, Jakub; Vitavská, Kristýna; Schatral, Jan - In: Acta oeconomica Pragensia : vědecký časopis Vysoke … 22 (2014) 2, pp. 85-94

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010408527

Intercultural Management and Managerial Activities

Nový, Ivan - In: Acta Oeconomica Pragensia 2007 (2007) 2, pp. 71-90

The paper deals with psychological and sociological characteristics of managerial activities. It analyses influence of culture on employee behavior and performance of managerial activities. The focus is on the influence of organizational culture and its specific consequences on the psychological...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005036452