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Selektionsverzerrungen, erfragte Reservationslöhne und Arbeitslosigkeitsdauer
Christensen, Björn (contributor) - 2003 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001760373
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Die Validität erfragter Reservationslöhne : ein Test auf Basis der stationären Suchtheorie
Christensen, Björn (contributor) - 2003 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001749121
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Die Validität erfragter Reservationslöhne : ein Test auf der Basis der stationären Suchtheorie
Christensen, Björn - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013261189
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Selektionsverzerrungen, erfragte Reservationslöhne und Arbeitslosigkeitsdauer
Christensen, Björn - 2003
Der vorliegende Beitrag untersucht den Einfluss erfragter Reservationslöhne zu Anfang der Arbeitslosigkeit auf die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013346390
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Der Fachkräftemangel in Schleswig-Holstein : Entwicklungen und Perspektiven
Christensen, Björn; Klodt, Henning; Schrader, Klaus; … - 2024
Ebenen von Staat und Wirtschaft konsequent zur Verringerung von Arbeitskräftelücken genutzt werden. Im Fokus einer …It is shown that the total labor force gap in Schleswig-Holstein will increase to 326,799 people by 2035 under status … quo assumptions and will be dominated by skilled workers. The largest labor gaps are expected in the health and social …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014532041