"This report contains an analysis of nonresponse bias in the IAB survey ALWA ('Working and Learning in a Changing World'). Besides the usual processes of attrition in standardized surveys, which result from persons who cannot be reached and persons who do not cooperate, two additional sources of...

"The project 'Further Training as a Part of Lifelong Learning' (Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens - WeLL) focuses on participation in continuous training and its effects on the professional status as well as income development of employees. The main question of the...

Ein wichtiges Ziel der russischen Regierung ist die Modernisierung der Wirtschaft. Aus Sicht deutscher Unternehmen, die bereits in Russland tätig sind, ist der Erfolg dieser Modernisierungsinitiativen jedoch fraglich. Dies ist ein Ergebnis einer Unternehmensbefragung, die im Jahr 2011 von den...

"Questions on income in surveys are prone to two sources of errors that can cause bias if not addressed adequately at the analysis stage. On the one hand, income is considered sensitive information and response rates on income questions generally tend to be lower than response rates for other...

"Die Untersuchung 'lidA - leben in der Arbeit - eine Kohortenstudie zu Gesundheit und Älterwerden in der Arbeit' beschäftigt sich mit der Frage, welche Auswirkungen die Anforderungen und Dispositionen der Arbeitswelt auf die Gesundheit älterer Arbeitnehmer haben und wie man ein gesundes...

Das IAB-Betriebspanel wird seit 1993 in den alten Bundesländern und seit 1996 auch in den neuen Bundesländern durchgeführt. Dabei werden Unternehmen in regelmäßigen Abständen zu folgenden Themen befragt: Beschäftigungsentwicklung, betriebliche Investitionen, Personalpolitik,...

Das IAB-Betriebspanel wird seit 1993 in den alten Bundesländern und seit 1996 auch in den neuen Bundesländern durchgeführt. Dabei werden Unternehmen in regelmäßigen Abständen zu folgenden Themen befragt: Beschäftigungsentwicklung, betriebliche Investitionen, Personalpolitik,...

"This article introduces the German job vacancy survey (EGS). Its data are valuable because employers' recruitment processes and decisions are little-noticed through the empirical literature on matching processes on the labour market. This is due to the fact that administrative data on job...