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Innovationskultur in Deutschland: wie es zur heutigen technologischen Wettbewerbsposition gekommen ist
Grupp, Hariolf - In: Marktdynamik und Innovation : Gedächtnisschrift für …, (pp. 21-43). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001996410
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Deutsche Innovationsgeschichte seit der Reichsgründung : eine kliometrische Perspektive
Grupp, Hariolf; Dominguez Lacasa, Iciar; … - In: Evolutorische Wirtschaftspolitik - Grundlagen und …, (pp. 149-182). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002126036
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Zur Entwicklung des deutschen Innovationssystems : Persistenz oder Paradigmenwechsel?
Grupp, Hariolf - In: Institutioneller Wandel, Marktprozesse und dynamische …, (pp. 161-189). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002378531
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Der Delphi-Report : Innovationen für unsere Zukunft
Grupp, Hariolf - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014023162
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Technologie und Qualifikation für neue Märkte : ergänzender Bericht zur technologischen Leistungsfähigkeit Deutschlands 2003 - 2004
Grupp, Hariolf; Legler, Harald; Licht, Georg - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013460381
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Sind gewählte Teamleiter besser als ihr Team? Analyse am Beispiel von BWL-Professoren und ihren Zitationen
Dilger, Alexander - 2017
Am Beispiel deutschsprachiger BWL-Professoren wird untersucht, ob Führungspersonen, konkret Dekane, Prodekane und Vorsitzende von wissenschaftlichen Kommissionen des VHB, in der operativen Arbeit, hier der Forschung gemessen über Veröffentlichungen und Zitationen bei Google Scholar,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011730794
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Sind gewählte Teamleiter besser als ihr Team? : Analyse am Beispiel von BWL-Professoren und ihren Zitationen
Dilger, Alexander - 2017
Am Beispiel deutschsprachiger BWL-Professoren wird untersucht, ob Führungspersonen, konkret Dekane, Prodekane und Vorsitzende von wissenschaftlichen Kommissionen des VHB, in der operativen Arbeit, hier der Forschung gemessen über Veröffentlichungen und Zitationen bei Google Scholar,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011730203
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Personalökonomik. Stärken, Schwächen und ihr Platz in der Personalwirtschaftslehre
Dilger, Alexander - 2011
Die Personalökonomik ist eine recht junge (Teil-)Disziplin, die (mikro-)ökonomische Methoden und Erkenntnisse auf die betriebliche Personalfunktion anwendet. Sie ist wissenschaftlich fruchtbar und ist komplementär zu anderen disziplinären Zugängen zu Personalproblemen, während ein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010305010
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Personalökonomik : Stärken, Schwächen und ihr Platz in der Personalwirtschaftslehre
Dilger, Alexander - 2011
Die Personalökonomik ist eine recht junge (Teil-)Disziplin, die (mikro-)ökonomische Methoden und Erkenntnisse auf die betriebliche Personalfunktion anwendet. Sie ist wissenschaftlich fruchtbar und ist komplementär zu anderen disziplinären Zugängen zu Personalproblemen, während ein...
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