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Industrielles Management : das Grazer Modell
Wohinz, Josef W. - 2003
Das Grazer Modell für Industrielles Management ist als gedankliche Rahmenstruktur für die fachspezifische …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001793281
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Unternehmenspolitik und Corporate Governance : wie Organisationen sich selbst organisieren
Malik, Fredmund - 2013 - 2., komplett überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009783483
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Unternehmenspolitik und Corporate Governance : wie sich Organisationen von selbst organisieren
Malik, Fredmund - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003400634
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Stakeholderkonflikte in Familienkonzernen : Ansätze zu ihrer Regelung durch strategische Führungsentscheidungen
Oetker, Alfred - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001371669
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Transformation der Treuhandanstalt : Pfadabhängigkeiten und Grenzen einer kompetenten Führung
Maaßen, Hartmut - 2002 - 1. Aufl.
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Steuerung einer Unternehmensgruppe des Gesundheits- und Sozialsektors : am Beispiel ZfP Südwürttemberg
Rieger, Wolfgang - In: Erfolgreiche Steuerungs- und Reportingsysteme in …, (pp. 207-218). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003889083
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Die optimierte Personalabteilung : Wege zur Effizienzsteigerung von Human Resources
Havranek, Christian (ed.) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008736948
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HR-Organisation : Von der Administration zum Business-Partner-Modell
Oertig, Marcel; Kohler, Christoph; Abplanalp, Christoph - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003874892
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Strategieorientiertes Personalmanagement
Anlauft, Wolfgang - In: Innovation durch Kompetenz und "gute Arbeit" : …, (pp. 73-83). 2012
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