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Undetermined
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Domsch, Michel E.
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Faber, Manfred
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Albach, Horst
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Backes-Gellner, Uschi
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Denkmayr, Eva
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Dorr, Andrea
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Grieger, Jürgen
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Heckl, Eva
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Hölzl, Kerstin
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Höpfner, Rüdiger G.
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Mosberger, Brigitte
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Pantelmann, Heike
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Abeln, Christoph
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Brauchlin, Emil
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Egger, Richard
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Groenewald, Horst
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Hefele, Carolin
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Springer Fachmedien Wiesbaden
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Deutschland / Bundeswehr / Universität Hamburg
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Fachverlag für Wirtschafts- und Steuerrecht Schäffer <Stuttgart>
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Deutscher Hochschulverband
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Verlag Franz Vahlen
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W. Kohlhammer GmbH
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Wirtschaftsuniversität Wien / Department für Management
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SpringerLink / Bücher
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Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
6
Europäische Hochschulschriften / 5
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Research
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essentials
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DUV / Wirtschaftswissenschaft
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Empirische Personal- und Organisationsforschung
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Gabler Edition Wissenschaft
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Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement
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Ethik im Personalmanagement : zentrale Konzepte, Ansätze und Fragestellungen
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Personalentwicklung ... : Themen, Trends, Best Practices ; mit Arbeitshilfen online
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Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
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Zeitschrift für Management : ZfM
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AMS report
1
Arbeitshefte Führungspsychologie
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Arbeitspapier / TU Chemnitz-Zwickau, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft
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Arbeitspapier / Wissenschaftliche Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung
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BIL-Mitteilungen
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Betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung : ein Blick in die Praxis
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Anforderungen der Unternehmensvernetzung an das Personalmanagement und eigenaktive Selbstvernetzung der Personalmanager
Ackermann, Karl-Friedrich
- In:
Management vernetzter Produktionssysteme : Innovation, …
,
(pp. 53-67)
.
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009381759
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2
Unternehmensinnovation durch modernes Personalmanagement
Sauer, Joachim
;
Claßen, Martin
- In:
Personalentwicklung ... : Themen, Trends, Best …
22
(
2013
),
pp. 61-67
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3
Professionalisierung des Personalmanagements : Ergebnisse der Pix-Befragung 2008 ; Ergebnisse einer Befragung der DGFP e.V. zur Professionalisierung des Personalmanagements
Geighardt-Knollmann, Christiane
(
contributor
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-
2008
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4
Personalarbeit kann jeder? : Professionalisierung im Personalmanagement ; erfolgsrelevante Kompetenzen von HR-Managern
Kurzhals, Yasmin
-
2011
-
1. Aufl.
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5
Qualifikationsbedarf und Beschäftigtenentwicklung im niedersächsischen Zulieferhandwerk
König, Wolfgang
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Dornieden, Michael
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1998
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Soft und Hard Skills im alternativen Energiesektor : eine explorative Studie mit Fokus auf Qualifikationsbedarf und Personalrekrutierungspraxis
Heckl, Eva
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Mosberger, Brigitte
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Dorr, Andrea
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Hölzl, …
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2008
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Der europäische Qualifikationsrahmen : neuer Kompetenz-Check
Ahrendt, Bernd
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Die Bank
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Talent Management ist Personalmanagement
Jäger, Wolfgang
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Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
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(pp. 15-24)
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Fit für den demografischen Wandel? : Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis
Zölch, Martina
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Mücke, Anja
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2009
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1. Aufl.
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Soft Skills : ihre Bedeutung bei der Personalauswahl, -einstellung und -entwicklung ; explorative Studie im Auftrag des AMS
Schmid, Kurt
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Hafner, Helmut
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2008
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