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Betriebsvereinbarung versus Tarifsystem
Lesch, Hagen; Möschel, Wernhard; Schnabel, Claus; … - In: ifo Schnelldienst 57 (2004) 03, pp. 3-23
der Lohnbildung in Deutschland abzumildern, wäre es wahrscheinlich hilfreicher, die Betriebsebene zu umgehen und die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692122
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EU-Fördergelder: "Subventions-Hopping" oder sinnvolle Investitionsförderung - brauchen wir mehr Transparenz?
Thoben, Christa; Schauerte, Hartmut; Pieper, Markus; … - In: ifo Schnelldienst 61 (2008) 05, pp. 3-15
beim Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, verweist auf die Zahlungen, die Deutschland aus den EU …-Strukturfonds erhält: "In der laufenden Förderperiode 2007-2013 werden rund 26,3 Mrd. € aus den EU-Strukturfonds nach Deutschland fließen … von Transparenz. Leider lasse sich auf Grundlage eines recht allgemeinen Berichtswesens der Mitgliedstaaten die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692736
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Betriebsvereinbarung versus Tarifsystem
Lesch, Hagen; Möschel, Wernhard; Schnabel, Claus; … - In: Ifo Schnelldienst 57 (2004) 03, pp. 3-23
der Lohnbildung in Deutschland abzumildern, wäre es wahrscheinlich hilfreicher, die Betriebsebene zu umgehen und die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013400
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EU-Fördergelder: "Subventions-Hopping" oder sinnvolle Investitionsförderung - brauchen wir mehr Transparenz?
Thoben, Christa; Schauerte, Hartmut; Pieper, Markus; … - In: Ifo Schnelldienst 61 (2008) 05, pp. 03-15
beim Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, verweist auf die Zahlungen, die Deutschland aus den EU …-Strukturfonds erhält: "In der laufenden Förderperiode 2007-2013 werden rund 26,3 Mrd. € aus den EU-Strukturfonds nach Deutschland fließen … von Transparenz. Leider lasse sich auf Grundlage eines recht allgemeinen Berichtswesens der Mitgliedstaaten die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005013444
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Optimal markup responses to trade policy reform in a small, open economy : evidence from New Zealand
Winkelmann, Liliana - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000919054
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The levelling effect of product market competition on gender wage discrimination
Hirsch, Boris; Oberfichtner, Michael; Schnabel, Claus - 2014
Using linked employer-employee panel data for West Germany that include direct information on the competition faced by plants, we investigate the effect of product market competition on the gender pay gap. Controlling for match fixed effects we find that intensified competition significantly...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010375829
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The levelling effect of product market competition on gender wage discrimination
Hirsch, Boris; Oberfichtner, Michael; Schnabel, Claus - 2014
Using linked employer–employee panel data for West Germany that include direct information on the competition faced by plants, we investigate the effect of product market competition on the gender pay gap. Controlling for match fixed effects we find that intensified competition significantly...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010378351
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The levelling effect of product market competition on gender wage discrimination
Hirsch, Boris; Oberfichtner, Michael; Schnabel, Claus - 2014
Using linked employer-employee panel data for West Germany that include direct information on the competition faced by plants, we investigate the effect of product market competition on the gender pay gap. Controlling for match fixed effects we find that intensified competition significantly...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010380863
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The levelling effect of product market competition on gender wage discrimination
Hirsch, Boris; Oberfichtner, Michael; Schnabel, Claus - 2014
Lohndifferential zu untersuchen. Bei Kontrolle für matchfixe Effekte finden wir, dass intensiverer Wettbewerb das unerklärte …
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