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Normale Arbeitsverhältnisse sind weiterhin die Regel
Arnold, Michael; Mattes, Anselm; Wagner, Gert G. - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 83 (2016) 19, pp. 419-427
Seit den 80er Jahren ist die Zahl jener Personen im erwerbsfähigen Alter, die keiner bezahlten Beschäftigung nachgehen, in (West-) Deutschland deutlich zurückgegangen. Entsprechend ist unter den 18- bis 67-Jährigen der Anteil derjenigen ohne Job gesunken. Dieser Beschäftigungszuwachs fand...
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Zeitarbeitsbranche : rückläufige Beschäftigung
Hutter, Christian; Klinger, Sabine; Weber, Enzo - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 99 (2019) 6, pp. 401-403
Die Zahl der Beschäftigten in der Zeitarbeitsbranche stieg in Deutschland lange Zeit an. Seit Ende 2017 hat sich dies verändert, die Zahl der Beschäftigten in der Zeitarbeit sinkt. Dies hängt mit der Neufassung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes zusammen, aber auch mit der schwachen...
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Woher kam der deutsche Arbeitsmarktaufschwung? : und wie kann es weitergehen?
Hutter, Christian; Weber, Enzo - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 103 (2023) 9, pp. 607-612
Während die Arbeitsmärkte in Europa und auf der ganzen Welt unter den Auswirkungen der großen Rezession 2008/2009 und der europäischen Schuldenkrise 2012/2013 zu leiden hatten, war in Deutschland ein starker und anhaltender Aufschwung auf dem Arbeitsmarkt zu beobachten. Bis vor Corona hatte...
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Steigende Erwerbsbeteiligung wird künftig kaum ausreichen, um den demografischen Wandel in Deutschland zu meistern
Brenke, Karl; Clemens, Marius - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 84 (2017) 35, pp. 675-685
Im vergangenen Jahrzehnt ist die Zahl der in Deutschland verfügbaren Arbeitskräfte gestiegen – trotz rückläufiger Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter. Das liegt daran, dass die Erwerbsbeteiligung zugenommen hat, insbesondere bei Frauen sowie generell bei Älteren. Dabei macht sich auch...
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Arbeitsmarktökonomik
Franz, Wolfgang - 2003 - 5., vollst. überarb. Aufl.
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Arbeitsplätze in der ostdeutschen Braunkohle : Strukturwandel im Interesse der Beschäftigten frühzeitig einleiten
Franke, Simon; Hackforth, Jan; Haywood, Luke - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 84 (2017) 6/7, pp. 115-122
is followed by a period of unemployment, the costs linked to a change are particularly high. These experiences from the …
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Integration von Flüchtlingen : eine langfristig lohnende Investition
Fratzscher, Marcel; Junker, Simon - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 82 (2015) 45, pp. 1083-1088
Der starke Zustrom von Flüchtlingen heizt die Diskussionen in Deutschland an. Dabei wird oft nur auf kurzfristige Kosten geschaut, die in den kommenden Jahren zweifellos massiv sein werden. Dies versperrt den Blick auf potentielle Chancen, die die Zuwanderung - oftmals junger Menschen - der...
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Folgen der Hartz-Reformen für die Beschäftigung
Launov, Andrey; Wälde, Klaus - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 94 (2014) 2, pp. 112-117
After the Hartz reforms of 2003-2005, unemployment in Germany has gone down significantly. Using a structural … less than 0.1 percentage point of the decline in the observed unemployment rate. A substantial degree of influence, to the … contrary, is attributed to the preceding Hartz III reform. Thus, the reduction of unemployment compensation could have been …
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Corona-Krise : die transformative Rezession
Hutter, Christian; Weber, Enzo - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 100 (2020) 6, pp. 429-431
With the Corona crisis, unemployment is increasing in Germany despite all the countermeasures taken. In previous … recessions, unemployment of the low-skilled in particular has become entrenched. Today, it is becoming apparent that …
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Gibt es einen Fachkräfteengpass in der deutschen Pharmaindustrie?
Diel, Anastasia; Kirchhoff, Jasmina - In: IW-Trends : die vierteljährliche Zeitschrift zur … 45 (2018) 3, pp. 79-95
Vor dem Hintergrund ihrer spezifischen Beschäftigungsstruktur gewinnt der allgemein attestierte Arbeitskräfteengpass auch für die Pharmaindustrie am Standort Deutschland an Relevanz. Die Unternehmen der Branche sind zwar insgesamt etwas weniger stark von Engpässen betroffen als andere...
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