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Downsizing: theoretische Zugänge und empirische Evidenz
Weller, Ingo; Kabst, Rüdiger - In: Beschäftigungspolitik von Unternehmen : theoretische …, (pp. 225-253). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323557
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Leistungsbeurteilung und -vergütung in der privaten Wirtschaft und im öffentlichen Dienst : eine vergleichende Betrachtung auf Basis des "Cranfield-Projects" 1995-2005
Giardini, Angelo; Kabst, Rüdiger - In: Leistungsvergütung im öffentlichen Dienst, (pp. 61-78). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003442441
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Personalmanagement der Zukunft : Quo Vadis?
Kabst, Rüdiger; Wehner, Marius C. - In: Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, … 19 (2010), pp. 5-15
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003956530
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Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea : eine bedürfnisorientierte empirische Analyse
Park, Yang-Kyu; Kabst, Rüdiger; Steinmetz, Holger; … - In: Verhalten in Organisationen, (pp. 1-30). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873388
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Personalpraktiken national und international tätiger Unternehmen
Brewster, Chris; Kabst, Rüdiger - In: Internationalisierung im Mittelstand : Chancen, …, (pp. 289-314). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001545624
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Institutionalisierung der Personalentwicklung : ist der Patient auf dem Weg der Besserung?
Kabst, Rüdiger; Wehner, Marius C. - In: Strategische Personalentwicklung : ein Programm in acht …, (pp. 45-60). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009743818