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Zur Filterleistung von Hochschulsystemen : Bildungswege von Topmanagern in den USA, Frankreich und Deutschland
Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 56 (2004) 1, pp. 72-86
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001916049
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Karriereverläufe von Topmanagern in den USA, Frankreich und Deutschland : Elitenbildung und die Filterleistung von Hochschulsystemen
Franck, Egon; Opitz, Christian - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001570745
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Zum Kalkül der Personalauswahl in Topmanagement-Beratungen : werden die besten Berater Partner?
Franck, Egon; Opitz, Christian; Pudack, Torsten - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 56 (2002) 1, pp. 35-45
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001646291
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Marktwertorientierte Unternehmensführung : Anreiz- und Kommunikationsaspekte
Franck, Egon (ed.) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001785059
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Die Ökonomie der Zertifizierung von Managemententscheidungen durch Unternehmensberatungen
Franck, Egon; Pudack, Torsten - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001475331
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Marktwertorientierte Unternehmensführung : Anreiz- und Kommunikationsaspekte
Franck, Egon (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004663709
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Die ökonomischen Institutionen der Teamsportindustrie : eine Organisationsbetrachtung
Franck, Egon - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000532212
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Hochschulen als "Sortiereinrichtungen" in Humankapitalmärkten
Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Journal of business economics : JBE 69 (1999) 11, pp. 1313-1330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422703