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Führungskräfte im internationalen Vergleich : Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt

Holst, Elke - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 72 (2005) 35, pp. 505-511

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"Besonders eklatant ist die Männerdominanz in der Finanzbranche" : sieben Fragen an Elke Holst

Holst, Elke; Wittenberg, Erich - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 78 (2011) 3, pp. 11

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Führungskräfte-Monitor 2010

Holst, Elke; Busch, Anne - 2010

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Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert

Holst, Elke; Wiemer, Anita - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 77 (2010) 4, pp. 2, 4-10

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"Wir brauchen einen klaren Fahrplan und Sanktionen" : sechs Fragen an Elke Holst

Holst, Elke; Wittenberg, Erich - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 77 (2010) 4, pp. 3

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Führungskräfte-Monitor 2012 : Update 2001 - 2010

Holst, Elke; Busch, Anne; Kröger, Lea - 2012

Mit dem Führungskräfte-Monitor 2012-Update 2011-2010 legt das DIW Berlin ein weiteres Mal eine Aktualisierung des Führungskräfte-Monitors vor. Seit 2001, dem Ausgangsjahr der Betrachtung, hat der Anteil von Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft zugenommen. 2010 lag er bei 30...

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Frauen in Führungspositionen - Massiver Nachholbedarf bei großen Unternehmen und Arbeitgeberverbänden

Holst, Elke - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 72 (2005) 3, pp. 49-56

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Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu

Holst, Elke - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 56 (2003) 4, pp. 243-250

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Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt

Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 72 (2005) 35, pp. 505-511

USA - einzurichten, mit dem Ziel, die ökonomischen und gesellschaftlichen Konsequenzen der Problematik unter Beteiligung …

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Frauen in Führungspositionen: massiver Nachholbedarf bei großen Unternehmen und Arbeitgeberverbänden

Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 72 (2005) 3, pp. 49-56

Frauen sind in Europa zu einem erheblich geringeren Maße in Führungspositionen tätig als Männer; im europäischen Durchschnitt haben sie nur 10 % der Sitze in den höchsten Entscheidungsgremien der jeweils 50 größten börsennotierten Unternehmen inne. Dabei gibt es von Land zu Land...

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