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Diversity-orientiertes Personalmanagement
Vedder, Günther (ed.) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003331041
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Corporate Social Responsibility und Diversity Management : eine Win-Win-Situation
Vedder, Günther; Krause, Florian - In: CSR und Diversity Management : erfolgreiche Vielfalt in …, (pp. 63-82). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011712302
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Fallstudien zum Diversity-Management
Vedder, Günther (contributor) - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009161124
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Personal und Diversität
Vedder, Günther (ed.); Krause, Florian (ed.) - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011555170
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Diversity Management und Interkulturalität
Vedder, Günther (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001928271
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Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen
Martin, Albert (ed.) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001727964
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Vielfältige Ressourcen
Vedder, Günther; Neumann, Andreas M. - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 59 (2007) 3, pp. 46-48
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003431875
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Internationales Diversity Management im Vergleich
Vedder, Günther; Whittard, Jenny - In: Diversity Outlooks : Managing Diversity zwischen Ethik, …, (pp. 487-496). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003524743
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Diversitätsmanagement als Zukunftsaufgabe für Krankenhäuser
Vedder, Günther - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009783734
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Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern aus den "Gastarbeiter-Ländern" : Aspekte der betrieblichen Integration ausländischer Arbeiter im Lichte der Daten des...
Martin, Albert - Institut für Mittelstandsforschung <Lüneburg> - 2016
Der vorliegende Beitrag berichtet über empirische Ergebnisse zur Arbeitszufriedenheit und zu den Arbeitsbedingungen von ausländischen Arbeitnehmern. Er stützt sich dabei auf die Daten des Sozioökonomischen Panels. Betrachtet werden Personen, die aus den sogenannten Gastarbeiterländern...
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