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Quantilsregressionen der westdeutschen Verdienste : ein Vergleich zwischen der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung und der IAB-Beschäftigtenstichprobe
Fitzenberger, Bernd; Reize, Frank - 2002 - Langversion
die berufliche Qualifikation, das Geschlecht, den Erwerbsstatus, die Branchenzugehörigkeit und das Alter. Die Analyse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011447881
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Berufliche Geschlechtersegregation und Geschlechterungleichheiten auf dem deutschen Arbeitsmarkt
Bächmann, Ann-Christin - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012060816
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Einkommen, Geschlecht und Arbeitsplatzwechsel in Russland 1998. Earnings, Gender, and Mobility in the RF 1995-1998
Smirnych, Larissa; Woergoetter, Andreas - Department of Economics and Finance Research and … - 2000
The relation between mobility and earnings is investigated for the Russian factors estimated for 1998. Mobility does …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005764279
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Lohndiskriminierung von Frauen : eine Analyse mit der Gehalts- und Lohnstrukturerhebung 1990
Kulmiz, Leontine von - In: Wirtschaft und Statistik : WISTA (2001) 5, pp. 406-415
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001630894
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Die geringere Entlohnung weiblicher Arbeitnehmer, Lohndifferenzierung oder Lohndiskriminierung?
Kulmiz, Leontine von - 1999 - Als Ms. gedr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001430287
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Die geschlechtsspezifische Lohnlücke in Deutschland : Umfang, Ursachen und Interpretation
Boll, Christina; Leppin, Julian Sebastian - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 95 (2015) 4, pp. 249-254
increased importance of the unexplained part for higher quantiles. The authors suggest that discrimination cannot be singled out …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010506365
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Geschlechterspezifische Einkommensunterschiede bei Selbständigen als Freiberufler und Gewerkbetreibende im Vergleich zu abhängig Beschäftigten : ein empirischer Vergleich auf der G...
Eilsberger, Patricia; Zwick, Markus - 2011
; Lohndifferenzierung ; "Gender-Pay-Gap" ; "Gender-Wage-Gap" ; Steuerstatistik ; Arbeitszeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009680103
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Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
Busch, Anne; Holst, Elke - In: DIW Wochenbericht 76 (2009) 23, pp. 376-384
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen der Privatwirtschaft war auch im Jahr 2007 mit 27 Prozent unterdurchschnittlich. Er erreichte nach Angaben des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) wieder das Niveau von vor fünf Jahren. Während weibliche Führungskräfte in hoch qualifizierten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011602009
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Institutionelle Determinanten der Erwerbsarbeit zur Notwendigkeit einer Gender-Perspektive in den Wirtschaftswissenschaften
Holst, Elke - 2001
von Geschlecht) in den Wirtschaftswissenschaften bei Analysen zum Erwerbsangebot - insbesondere dem der Frauen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010260759
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Institutionelle Determinanten der Erwerbsarbeit : zur Notwendigkeit einer Gender-Perspektive in den Wirtschaftswissenschaften
Holst, Elke - 2001
von Geschlecht) in den Wirtschaftswissenschaften bei Analysen zum Erwerbsangebot - insbesondere dem der Frauen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011433982